Lovas István

Diákmunka, kölcsönös előnyökkel

Minden oktatási formának és intézménynek helye van az informatikusképzésben, csak mindegyiket helyén kell kezelni. Fontos, hogy egy diák hamar tudjon integrálódni egy cég vérkeringésébe, de az is, hogy az ipar a diplomázás előtt ne szippantsa ki a hallgatókat az egyetemekről. Ezen is segíthet a szervezett keretek között bonyolított diákmunka, derült ki a rendhagyó módon, élő Facebook-közvetítés keretében megtartott első online ITB Clubon.

Human Hungary 2020 kiállítói szemszögből

Az idei konferencia az online térbe költözik, ami egy percig sem szab gátat annak, hogy a legaktuálisabb témákat boncolgassuk az üzlet, az IT és a HR legmeghatározóbb alakjaival. Lovas István, a Schönherz Iskolaszövetkezet értékesítési vezetője, mint kiállító szintén jelen lesz virtuális konferenciánkon, aki nem csak arról beszélt, hogy mi vár a jövő informatiusaira a jelennel összefüggésben, hanem arról is, hogy milyen tapasztalásokkal bővítette szakmai tudását a jelenlegi helyzet.

Human Hungary 2019 – Kerekasztal-beszélgetés a generációváltásról

Milyen új elvárásokat hozott be az új generáció (az 1985–1996 között születettek) a modern menedzserek életébe? És milyen elvárásokat támaszt feléjük az 1973–1984 között születettek generációja? Milyen trendek jelentek meg az informatikai képzések piacán a generációváltás következtében?

Diákmunka, kölcsönös előnyökkel

Minden oktatási formának és intézménynek helye van az informatikusképzésben, csak mindegyiket helyén kell kezelni. Fontos, hogy egy diák hamar tudjon integrálódni egy cég vérkeringésébe, de az is, hogy az ipar a diplomázás előtt ne szippantsa ki a hallgatókat az egyetemekről. Ezen is segíthet a szervezett keretek között bonyolított diákmunka, derült ki a rendhagyó módon, élő Facebook-közvetítés keretében megtartott első online ITB Clubon.

Human Hungary 2020 kiállítói szemszögből

Az idei konferencia az online térbe költözik, ami egy percig sem szab gátat annak, hogy a legaktuálisabb témákat boncolgassuk az üzlet, az IT és a HR legmeghatározóbb alakjaival. Lovas István, a Schönherz Iskolaszövetkezet értékesítési vezetője, mint kiállító szintén jelen lesz virtuális konferenciánkon, aki nem csak arról beszélt, hogy mi vár a jövő informatiusaira a jelennel összefüggésben, hanem arról is, hogy milyen tapasztalásokkal bővítette szakmai tudását a jelenlegi helyzet.

Human Hungary 2019 – Kerekasztal-beszélgetés a generációváltásról

Milyen új elvárásokat hozott be az új generáció (az 1985–1996 között születettek) a modern menedzserek életébe? És milyen elvárásokat támaszt feléjük az 1973–1984 között születettek generációja? Milyen trendek jelentek meg az informatikai képzések piacán a generációváltás következtében?

ITBUSINESS heti hírlevél feliratkozás

.

Legolvasottabb tartalmak

Strategy

Valós idejű adózás

Human

Az egészség hálózatai

Technology

Egy év, amely átírta az emberiség és a mesterséges intelligencia viszonyát

Strategy

Exportcikk lehet a DÁP-ból

Scroll to Top