Barra Mária (Barra Kommunikációs Intézet), Lovas Zoltán (NEXON) és Mészáros Mariann (ITSH) konferenciánk kerekasztal-beszélgetésén azt részletezték, milyen a jó motiváció, és milyen lehetőségekkel élnek ők a gyakorlatban a talentumok lelkesedésének, ambíciójának megtartására, szakmai tudásuk továbbfejlesztésére.
Mészáros Mariann, Magyarország legnagyobb informatikai szolgáltató cége, az IT Services Hungary HR-vezetője előadásában arra hívta fel a figyelmet, hogy a munkavállaló elismerése, motiválása milyen nagy mértékben lendítheti előre a céget is.
A múlt évben nagyjából 350 fővel nőtt az IT Services Hungarynél dolgozók száma és 300 fő fölötti növekedéssel számolnak idén is – mondta az ITBUSINESS-nek adott interjúban Christopher Wilson, a társaság ügyvezető igazgatója. A vállalat a szakember-utánpótlás biztosítására szoros kapcsolatot épített ki az egyetemi szektorral, sőt most már a középiskolákban is igyekeznek felhívni a gyerekek és szülők figyelmét az IT-piac kínálta lehetőségekre.
A hazánkba érkezett innovátorok ötletei nyomán közlekedésbiztonsági és oktatási program kidolgozásába kezd hazánk legnagyobb IT-foglalkoztatója
Augusztus 1-jétől a brit állampolgárságú Christopher Wilson látja el a 4000 fős IT Services Hungary ügyvezető igazgatói pozícióját. 2001-től mostanáig a T-Systems Malaysia vezetője volt.
A Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kara az IT Services Hungary Kft. támogatásával, 2014. március 31. és április 4. között Alkalmazás menedzsment alapjai címmel intenzív kurzust tartott. A kurzus az első állomása annak a hosszú távú együttműködésnek, amit az Egyetem és Magyarország legnagyobb ict munkaadója kíván kialakítani.
Sikerrel zárult az IT Services Hungary kutatás-fejlesztési projektje, melyet a magyar felsőoktatásból érkező szakemberekkel közösen, 463 millió forintos európai uniós támogatással kiegészülve végzett a vállalat.
Az „ITSH talent” program idei, első évében egy Debreceni Egyetemen tanuló, nyíregyházi hallgató kapott 300 ezer forintos egyszeri ösztöndíjat és munkahelyet az ICT outsourcing szolgáltatást végző vállalatnál.
Az infokommunikációs szolgáltató központok üzemeltetése azon kevés terület közé tartozik, amely Magyarországon is dinamikusan bővül és prosperál. További értéke, hogy itthon tartja a tehetséges fiatalokat.
Barra Mária (Barra Kommunikációs Intézet), Lovas Zoltán (NEXON) és Mészáros Mariann (ITSH) konferenciánk kerekasztal-beszélgetésén azt részletezték, milyen a jó motiváció, és milyen lehetőségekkel élnek ők a gyakorlatban a talentumok lelkesedésének, ambíciójának megtartására, szakmai tudásuk továbbfejlesztésére.
Mészáros Mariann, Magyarország legnagyobb informatikai szolgáltató cége, az IT Services Hungary HR-vezetője előadásában arra hívta fel a figyelmet, hogy a munkavállaló elismerése, motiválása milyen nagy mértékben lendítheti előre a céget is.
A múlt évben nagyjából 350 fővel nőtt az IT Services Hungarynél dolgozók száma és 300 fő fölötti növekedéssel számolnak idén is – mondta az ITBUSINESS-nek adott interjúban Christopher Wilson, a társaság ügyvezető igazgatója. A vállalat a szakember-utánpótlás biztosítására szoros kapcsolatot épített ki az egyetemi szektorral, sőt most már a középiskolákban is igyekeznek felhívni a gyerekek és szülők figyelmét az IT-piac kínálta lehetőségekre.
A hazánkba érkezett innovátorok ötletei nyomán közlekedésbiztonsági és oktatási program kidolgozásába kezd hazánk legnagyobb IT-foglalkoztatója
Augusztus 1-jétől a brit állampolgárságú Christopher Wilson látja el a 4000 fős IT Services Hungary ügyvezető igazgatói pozícióját. 2001-től mostanáig a T-Systems Malaysia vezetője volt.
A Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kara az IT Services Hungary Kft. támogatásával, 2014. március 31. és április 4. között Alkalmazás menedzsment alapjai címmel intenzív kurzust tartott. A kurzus az első állomása annak a hosszú távú együttműködésnek, amit az Egyetem és Magyarország legnagyobb ict munkaadója kíván kialakítani.
Sikerrel zárult az IT Services Hungary kutatás-fejlesztési projektje, melyet a magyar felsőoktatásból érkező szakemberekkel közösen, 463 millió forintos európai uniós támogatással kiegészülve végzett a vállalat.
Az „ITSH talent” program idei, első évében egy Debreceni Egyetemen tanuló, nyíregyházi hallgató kapott 300 ezer forintos egyszeri ösztöndíjat és munkahelyet az ICT outsourcing szolgáltatást végző vállalatnál.
Az infokommunikációs szolgáltató központok üzemeltetése azon kevés terület közé tartozik, amely Magyarországon is dinamikusan bővül és prosperál. További értéke, hogy itthon tartja a tehetséges fiatalokat.
