Miután a napokban csődöt jelentett a programozói kurzusairól ismert Green Fox, kérdésessé vált, hogy mi lesz a sorsa a képzés díját már kifizető tanulóknak és
Green Fox Academy, one of the first bootcamp academies in Hungary, announced that it ends its operations. Due to market developments in the CEE region,
A Green Fox Academy-n különböző területekről érkező embereket képeztek át junior programozóvá 4,5 hónap alatt, a sikeresen végzetteknek pedig támogatást nyújtottak a kezdő lépések megtételéhez
Ambiciózus tervekkel indulnak neki 2020-nak az ITBUSINESS által megkérdezett hazai startupok, újabb, esetenként több százmillió forintos tőkebevonás, külföldi terjeszkedés és termékfejlesztés szerepel a terveik között. A gyors, két-háromszoros bevételnövekedés alapvető elvárásnak tűnik az innovatív cégeknél, amelyek közül többnél jelentős csapatbővítésre is készülnek.
Amennyire fontos kiemelt figyelmet szentelniük a jól működő vállalatoknak az Y és a Z generáció szimbiózisára a mindennapi munkavégzés során, olyannyira nem szabad megfeledkezniük a mai magyar IT-iparágak egyik legnagyobb munkaerő-piaci relevanciával rendelkező csoportja, az úgynevezett bootcamp-generáció integrálásáról sem.
Milyen körből várják az informatikai pályára vágyó hallgatókat az átképzőcégek? Milyen mélységű IT-tudással lehet jelentkezni; hány hónap alatt válthat IT-szektorra egy bölcsész; és milyen elhelyezkedési lehetőségeket biztosítanak a pályamódosítóknak az átképzőcégek?
Erősödött az IVSZ elnöksége: az éves közgyűlésen új, a digitális gazdaság és a digitális ipar fejlesztése mellett elkötelezett vezetőket választott a szövetség.
„Tapasztald meg előbb, tanuld meg később”, vélik sokan. De hogyan? A felmérések azt mutatják, hogy a magyar diákok digitális írástudása meglehetősen alacsony – vajon mennyire jelent gyógyírt erre a kormány által az ősz folyamán elfogadott Digitális Oktatási Stratégia? És mit tehetnek a cégek a magasan kvalifikált munkaerők képzéséért, itthon tartásáért? Kerekasztal-beszélgetésünk résztvevői, Charaf Hassan (BME), Fazekas Barbara (Green Fox Academy), Horváth Ádám (IVSZ), Kelemen Csaba (NFM), Simon Gábor (Codecool) és Vágujhelyi Ferenc (NHIT) ezen kérdéseket vitatták meg egymással.
Hatalmas feladatot kapott januári toplistánk egyik szereplője, hiszen egy tulajdonosváltást kell menedzselnie. A Dell hazai vezetője díjátadón szerepelt, a legnagyobb hazai távközlési cég irányítója pedig újabb jelentős fejlesztésekbe kezd.
Miután a napokban csődöt jelentett a programozói kurzusairól ismert Green Fox, kérdésessé vált, hogy mi lesz a sorsa a képzés díját már kifizető tanulóknak és
Green Fox Academy, one of the first bootcamp academies in Hungary, announced that it ends its operations. Due to market developments in the CEE region,
A Green Fox Academy-n különböző területekről érkező embereket képeztek át junior programozóvá 4,5 hónap alatt, a sikeresen végzetteknek pedig támogatást nyújtottak a kezdő lépések megtételéhez
Ambiciózus tervekkel indulnak neki 2020-nak az ITBUSINESS által megkérdezett hazai startupok, újabb, esetenként több százmillió forintos tőkebevonás, külföldi terjeszkedés és termékfejlesztés szerepel a terveik között. A gyors, két-háromszoros bevételnövekedés alapvető elvárásnak tűnik az innovatív cégeknél, amelyek közül többnél jelentős csapatbővítésre is készülnek.
Amennyire fontos kiemelt figyelmet szentelniük a jól működő vállalatoknak az Y és a Z generáció szimbiózisára a mindennapi munkavégzés során, olyannyira nem szabad megfeledkezniük a mai magyar IT-iparágak egyik legnagyobb munkaerő-piaci relevanciával rendelkező csoportja, az úgynevezett bootcamp-generáció integrálásáról sem.
Milyen körből várják az informatikai pályára vágyó hallgatókat az átképzőcégek? Milyen mélységű IT-tudással lehet jelentkezni; hány hónap alatt válthat IT-szektorra egy bölcsész; és milyen elhelyezkedési lehetőségeket biztosítanak a pályamódosítóknak az átképzőcégek?
Erősödött az IVSZ elnöksége: az éves közgyűlésen új, a digitális gazdaság és a digitális ipar fejlesztése mellett elkötelezett vezetőket választott a szövetség.
„Tapasztald meg előbb, tanuld meg később”, vélik sokan. De hogyan? A felmérések azt mutatják, hogy a magyar diákok digitális írástudása meglehetősen alacsony – vajon mennyire jelent gyógyírt erre a kormány által az ősz folyamán elfogadott Digitális Oktatási Stratégia? És mit tehetnek a cégek a magasan kvalifikált munkaerők képzéséért, itthon tartásáért? Kerekasztal-beszélgetésünk résztvevői, Charaf Hassan (BME), Fazekas Barbara (Green Fox Academy), Horváth Ádám (IVSZ), Kelemen Csaba (NFM), Simon Gábor (Codecool) és Vágujhelyi Ferenc (NHIT) ezen kérdéseket vitatták meg egymással.
Hatalmas feladatot kapott januári toplistánk egyik szereplője, hiszen egy tulajdonosváltást kell menedzselnie. A Dell hazai vezetője díjátadón szerepelt, a legnagyobb hazai távközlési cég irányítója pedig újabb jelentős fejlesztésekbe kezd.
