A magyar cégvezetők nagy része jelentős gazdasági növekedésre készül, de a tartozási láncok miatt bizonytalan maradhat a piac, ami főleg a kisvállalatoknak okozhat gondot, hívta fel a figyelmet a problémára az Intrum.
A Samsung lett a legvonzóbb magyarországi munkáltató a magyar munkavállalók értékelése szerint, olvashatjuk a Randstad Hungary közleményében.
Két év alatt hatról tizenkét százalékra nőtt a legalább hetente online vásárló magyarok aránya.
A magyarországi cégvezetők szerint 2020 tavaszán a mobil- és vezetékes internetes hálózatok lényegében tökéletesen működtek, átlagosan négyötödös osztályzatot adtak nekik, derül ki az (NMHH megbízásából készített reprezentatív felmérésből.
Jelentősen javult az elmúlt két évben a futárcégek és a webáruházak megítélése, a Comnica országos, reprezentatív kutatásában ezek a cégek, valamint az étel-házhozszállítók érték el a legnagyobb tetszésnövekedést 2019-hez képest.
A magyar startupok 80 százaléka hisz saját nemzetközi sikereiben, állapította meg a Hungarian Startup Report jelentés.
Egyeseknek pedig a vegyes üzemmód tetszik a legjobban: otthon és az irodában is töltenének időt.
A cégvezetők közel fele 2022 előtt nem tartja valószínűnek, hogy visszazökkenjen az üzlet a normalitásba, a válaszadók egyharmada viszont úgy véli, ez még az idén megtörténik, olvashatjuk a KPMG jelentésében.
A magyarok 60 százaléka dolgozna olyan külföldi munkaadónak, amely költözés nélkül lehetővé teszi a magyarországi munkavégzést, derül ki a Boston Consulting Group (BCG) felméréséből.
A magyar női vezetők a humánerőforrás képzésére szánt ráfordításokat sokkal fontosabbnak tartják és messze a technológiai beruházások szükségessége elé helyezik: 71 százalékuk áldozna inkább humánerő-fejlesztésre, míg digitalizációra 45 százalékuk, állapította meg a KPMG globális kutatása.
A magyar cégvezetők nagy része jelentős gazdasági növekedésre készül, de a tartozási láncok miatt bizonytalan maradhat a piac, ami főleg a kisvállalatoknak okozhat gondot, hívta fel a figyelmet a problémára az Intrum.
A Samsung lett a legvonzóbb magyarországi munkáltató a magyar munkavállalók értékelése szerint, olvashatjuk a Randstad Hungary közleményében.
Két év alatt hatról tizenkét százalékra nőtt a legalább hetente online vásárló magyarok aránya.
A magyarországi cégvezetők szerint 2020 tavaszán a mobil- és vezetékes internetes hálózatok lényegében tökéletesen működtek, átlagosan négyötödös osztályzatot adtak nekik, derül ki az (NMHH megbízásából készített reprezentatív felmérésből.
Jelentősen javult az elmúlt két évben a futárcégek és a webáruházak megítélése, a Comnica országos, reprezentatív kutatásában ezek a cégek, valamint az étel-házhozszállítók érték el a legnagyobb tetszésnövekedést 2019-hez képest.
A magyar startupok 80 százaléka hisz saját nemzetközi sikereiben, állapította meg a Hungarian Startup Report jelentés.
Egyeseknek pedig a vegyes üzemmód tetszik a legjobban: otthon és az irodában is töltenének időt.
A cégvezetők közel fele 2022 előtt nem tartja valószínűnek, hogy visszazökkenjen az üzlet a normalitásba, a válaszadók egyharmada viszont úgy véli, ez még az idén megtörténik, olvashatjuk a KPMG jelentésében.
A magyarok 60 százaléka dolgozna olyan külföldi munkaadónak, amely költözés nélkül lehetővé teszi a magyarországi munkavégzést, derül ki a Boston Consulting Group (BCG) felméréséből.
A magyar női vezetők a humánerőforrás képzésére szánt ráfordításokat sokkal fontosabbnak tartják és messze a technológiai beruházások szükségessége elé helyezik: 71 százalékuk áldozna inkább humánerő-fejlesztésre, míg digitalizációra 45 százalékuk, állapította meg a KPMG globális kutatása.
