A pénznek ma már inkább a megszerzésnél van kulcsszerepe az informatikai szektorban, a későbbiekben alapvetően a mentoring programok, az érvényesülési lehetőség és a vezető személye határozza meg, hogy marad-e a cégnél egy-egy munkavállaló.
Szemléletváltás, tanulás, vállalati kultúra. Ez mind szükséges ahhoz, hogy a digitális átalakulás ne ellenség, hanem a folyamatos fejlődést és a sikert biztosító tényező legyen.
Mindenki az adatai biztonságát félti a számítási felhőktől, pedig nem annyira biztonsági, mint inkább bizalmi problémáról van szó, amit csak szívós munkával lehet leküzdeni – hangzott el a március elején rendezett itbusiness Clubon.
A pénznek ma már inkább a megszerzésnél van kulcsszerepe az informatikai szektorban, a későbbiekben alapvetően a mentoring programok, az érvényesülési lehetőség és a vezető személye határozza meg, hogy marad-e a cégnél egy-egy munkavállaló.
Szemléletváltás, tanulás, vállalati kultúra. Ez mind szükséges ahhoz, hogy a digitális átalakulás ne ellenség, hanem a folyamatos fejlődést és a sikert biztosító tényező legyen.
Mindenki az adatai biztonságát félti a számítási felhőktől, pedig nem annyira biztonsági, mint inkább bizalmi problémáról van szó, amit csak szívós munkával lehet leküzdeni – hangzott el a március elején rendezett itbusiness Clubon.
