Szorosra zártuk sorainkat, és jó „katonák” módjára erős láncot alkottunk, hogy megmutassuk: van élet a munkaerőhiánytól sújtott időkben, a digitalizációs és security kihívások közepette is. Okosautókhoz okos védelem is kell. Hogyan képezzük ezredfordulós munkatársainkat?
TECHNOLOGY
Kolozsvárról a Szilícium-völgybe vezethet az út Május elején Gdanskban, egy hónappal később pedig Kolozsváron rendeznek több ezer fős konferenciát, melyek kiváló kapcsolatépítési és versenyzési lehetőségeket kínálnak a startupok számára. Itthon a jövőt hozza el a Brain Bar, az Infoparlamenten pedig átfogó képet alkothatunk a digitalizáció állásáról.
Régészet, mezőgazdaság, katasztrófavédelem? Adjunk nekik drónt! A drónokban rejlő üzleti lehetőségek száma olyannyira megnőtt, hogy immár háromszorosan több pilóta nélküli repülőeszköz működik a világon, mint személyszállító repülőgép. Ki hitte volna?
Egyre nagyobbra dagad a Huawei-botrány – Hogy érinti a hazai mobilcégeket? Az európai távközlési vállalatok nagy részéhez hasonlóan mindhárom nagy hazai telkó, a Magyar Telekom, a Telenor és a Vodafone is alkalmaz kínai eszközöket a távközlési hálózatában, és bár kiemelten figyelik a kínai távközlési eszközgyártókat ért, kémkedéssel, kiberbiztonsággal kapcsolatos vádakról szóló híreket, nincsen szó a kínai cégek kizárásáról az eszközbeszerzéseikből, derül ki a három távközlési nagyvállalatnak feltett kérdéseinkre érkezett válaszokból.
A brit startupok vonzották leginkább a befektetőket Visszafogottabb volt a múlt évben a kockázati tőketársaságok európai aktivitása, mint 2017-ben a VentureSource adatai szerint – igaz, így is több mint 21,2 milliárd eurót fektettek be. A legnagyobb üzlet 460 millió eurós volt, a megállapodások számában pedig verhetetlennek bizonyult a magyar Hiventures.
Ajánlások a biztonságos AI-hoz A Fujitsu jó ideje foglalkozik a mesterséges intelligenciával, és nem csak technológiai lehetőségeit vizsgálják, hanem a potenciális problémákat is. Utóbbiról általában nem szeretnek beszélni a cégek, hiszen a mesterséges intelligencia számukra egy termék, amit el kell adni, ehhez pedig előnyös oldalait kell megmutatniuk, elrejtve az amúgy sem túl látható, de azért jelen lévő hátrányokat. Az előnyök hangsúlyozása viszont nem azt jelenti, hogy az érintettek nem figyelnek az AI hátulütőire.
Okosautókhoz okos védelem is kell Az autóipar számára az információ a legfontosabb új üzemanyag, ami az innovációt hajtja. Az okosjárművek által generált adatok számos különféle területen felhasználhatók a termékek és a szolgáltatások fejlesztéséhez. Az információkat azonban meg is kell védeni az illetéktelenektől, hiszen 2014 óta a hatszorosára nőtt az autóipari szereplők ellen intézett kibertámadások száma.
Brutálisan indít az Apple új streaming platformja Az Apple egyenlőre nem saját gyártású tartalmakkal szeretné befogni a Netflix, Hulu, Amazon hármast, hanem a partnervállalatokra támaszkodik majd. A Bloomberg információi szerint március 25-ig, azaz a szolgáltatás indulásáig megállapodnak az HBO, a Showtime és a Starz társaságokkal. Ez pedig meglehetősen erős felhozatalt jelentene sorozatok terén.
Innovációt, de humánus feltételekkel Margrethe Vestager, az Európai Unió versenypolitikáért felelős biztosa az austini South by Southwest (SXSW) technológiai konferencián kifejtette, hogy a kontinenst érdekli az az innováció, amelyet a Facebook és az Amazon kínál jelenleg, de nem mindenáron, hanem humánus feltételek mellett. Az esemény moderátora megkérte a jelenlévőket, hogy aki egyetért azzal, hogy a Google-t vagy a Facebookot az eddiginél keményebben kell szabályozni, az emelje fel a kezét. A résztvevők 99 százaléka így cselekedett.
Egy szinte ismeretlen cégnek hála erősödnek az okostelefonjaink A TSMC és a Samsung, vagyis a világ két legnagyobb chipgyártója jelenleg 7 és 8 nm-es technológiákat alkalmaz. Ezeknek hála még több tranzisztor fér el még kevesebb helyen, a chiptervezők a Qualcommnál, a Samsungnál, az Apple-nél és a Huaweinél pedig minden eddiginél erősebb lapkákat kreálhatnak, úgy, hogy azoknak csökken a fogyasztása. Eközben pedig az okostelefonok is laposabbak lehetnek.
Idén is megrendezik a Startup Safari Budapest fesztivált Negyedik alkalommal rendezik meg idén a Startup Safari fesztivált Budapesten, a régió legnagyobb startup fesztiválját április 17. és 19. között. A korábbi évekhez hasonlóan, idén is tematikus útvonalak segítik a tájékozódást, a főbb témák között megtalálható az oktatás jövője, a lifestyle, a design, a technológia és gasztronómia közötti kapcsolat, a mesterséges intelligencia, az ipar 4.0, a digitális marketing, a termékfejlesztés vagy éppen az automatizáció.
Így törekszik a Bitfury, hogy elterjedjen a bitcoinos fizetés a világban A bitcoin hajnalán még elég gyors volt a másodpercenkénti hét tranzakció, amit képes volt végrehajtani a rendszer. Mára viszont ez közel sem elég, ami meg is mutatkozik a tranzakció árán és a végbemenetel idején. Ezért van szükség a Lightning Networkre, ami lehetővé teszi a gyorsabb és olcsóbb tranzakciót, ezen az alapon dolgozik a Bitfury is, akik most a bitcoinos fizetést szeretnék elterjeszteni az USA-ban, Kanadában és Európában.
IoT: sebességet váltana az AT&T és a Vodafone az autóiparban Legmodernebb autós technológiák elterjedését gyorsítaná az AT&T és a Vodafone. A két vállalat minőségi és racionális megoldásokat szeretne fejleszteni a hálózatba kapcsolt autók számára, Észak-Amerikában, Európában és Afrikában élő ügyfeleiknek. Az AT&T és a Vodafone Business célja a bevezetési folyamat és a hálózattanúsítvány megszerzési folyamatának egyszerűsítése, az üzemeltetés fejlesztése.
Biztonságban van a pénzünk a fintech bankoknál? Fintech, regtech, insurtech, inkumbens és challenger bankok, szinte hetente sokasodnak a címkék és a jelzők a hírekben, ami érthető, a permanens technológiai karnevál időszakát éljük. Az ügyfél ebből azt láthatja, hogy a „régi” bankok ígérnek (felzárkózást), a neo-bankok pimaszkodnak (előbbiekkel), aztán előbbiek újítanak valamit és bejelentik, utóbbiak pedig sorban állnak („régi” banki engedélyért), aztán, ha kapnak valamit, ők is bejelentik.
Öt éve még senki nem hallott róla, most felforgatja az egész ingatlanpiacot Bár egyre többször halljuk és használjuk a proptech szót, sokan még mindig egy meglehetősen új kifejezésként tekintenek rá. Az ilyen témájú konferenciák közönségének soraiban meglehetősen kevesen vannak, akik már 5 éve is tudták, hogy mit is jelent a kifejezés. A proptech cégek száma azonban ma már világszerte meghaladja a 6 ezret, és az országok felében, mintegy 100 országban működik legalább egy, kimondottan a proptech-hez köthető cég.
Jelentős változásra figyelmeztetnek az okostelefonoknál – Aggódhat az Apple és a Samsung A Fitch Ratings elemzői szerint idén tovább csökken az okostelefonok iránti kereslet, a visszaesés pedig érzékényen érinti majd az alkatrészgyártó cégeket, különösen azokat, amelyek az Apple és a Samsung beszállítói. A Fitch szakértői szerint az Apple és a Samsung piaci részaránya csökken, amiből a kínai gyártók, többek között a Huawei és a Xiaomi is profitálhat.
Itt a legújabb Tesla, a Model Y Már több, mint egy éve lehet tudni, hogy jön a Model Y, a Model X-nél kisebb SUV, most végre be is mutatták és minden fontosat megtudtunk róla. Azt nem mondom, hogy sokkot kaptam a bemutatott autótól, de ettől függetlenül ez egy fontos mérföldkő a Tesla életében. Bár a Model Y kannibalizálhatja a Model 3 eladásokat, de ha így összességében több autót ad majd el a cég, akkor jó lépésnek bizonyul majd.
Edge computing költséghatékonyan Az élet számos területén használunk különféle okos, internetkapcsolattal rendelkező készülékeket, amelyek megkönnyítik életünket. A Juniper Research becslései szerint 2018-ban már 21 milliárd IoT-készülék működött világszerte, és ezek száma 2022-re meghaladja az 50 milliárdot. Ez négy év alatt 140 százalékos növekedést jelent, ami nagyban köszönhető az edge computing technológiának, amely lehetővé teszi, hogy az adatokat a felhőtől távol, az információk forrásának közelében dolgozzák fel.
A zsarolóvírusok kora lejárt A tavalyi kibertámadások többsége a pénzszerzésre irányult, és továbbra is ez a támadók elsődleges motivációja – állapította meg a Cisco legfrissebb globális kiberbiztonsági kutatása. A jelentés szerint a zsarolóvírus támadásokat a rosszindulatú kriptovaluta-bányászat (cryptomining) váltotta fel.
HUMAN
Adj király, katonát! És szakítok! Szorosra zártuk sorainkat, és jó „katonák” módjára erős láncot alkottunk, hogy megmutassuk: van élet a munkaerőhiánytól sújtott időkben, a digitalizációs és security kihívások közepette is. Azt is plasztikussá tettük, hogy a humánerőforrás, a technológiai innováció és a profit is jó katonák módjára alkot erős láncot a vállalatok életében, csak tudni kell jól hadrendbe állítani őket.
Annyira sokan gyűlölik a munkájukat, hogy azt már kutatni kell A magyarok jelentős része utálja a munkáját és egyáltalán nem elkötelezett iránta a felmérések szerint. Ezzel nem csak az a probléma, hogy az életünk súlyos hányadát töltjük élvezhetetlen környezetben, hanem az is, hogy ettől kevésbé leszünk boldogok és sikeresek. Egy nagyszabású tanulmány rámutatott, hogy azok az emberek, akik elhivatottak a munkájukban, általában jóval többre viszik. Itthon is nagyon mélyen el kell gondolkoznunk azon a kérdésen, hogy mit lehetne ezzel a helyzettel kezdeni.
Ennyit kerestek a HR-esek 2018-ban A HR asszisztensek fizetése kisebb arányba emelkedett, mint a HR vezetők és a HR Generalisták bére 2017-ről 2018-ra. Utóbbiak maximum bruttó átlagbére 2018-ban 550-ről 650 ezerre emelkedett. Azoknak a HR vezetőknek a fizetése emelkedik a legmarkánsabban, akik zöldmezős beruházásokban vesznek részt. A Grafton felméréséről, a Salary and Marker Guide 2018-ról beszélgettünk Szalmás Mariannal, a Grafton toborzásért és kiválasztásért felelős HR csapatának vezetőjével.
A termék, ami hat év késéssel lett menő Az okosóra ma már teljesen mást jelent, mint néhány éve. A mai felhasználó elsősorban nem a telefonra érkező üzeneteinket akarja olvasgatni rajta, hiszen arra ott van maga a telefon. Inkább azért hordja, hogy folyamatosan figyelje az egészségét. Egy másik járulékos beépített funkció a lépésszámlálás és az alvásmonitorozás, amelyek az okospántok beépített gyorsulás-, és mozgásérzékelő szenzorai tesznek lehetővé, és ugyancsak hasznos visszajelzéseket adnak viselőjük egészségi állapotáról.
Így időzítik a női kutatók az anyaságot, hogy ne csinálja ki a karrierjüket Hatodik alkalommal adták át a Nők a Tudományban Kiválósági Díjakat az Akadémián, idén a biológia, kémia és műszaki tudományok területén kiemelkedő teljesítményt nyújtó női kutatókat ismertek el. A statisztikák szerint átlagosan Magyarországon a legalacsonyabb az arányuk, így a díjazottak egy igencsak férfias pályán nyújtottak kiemelkedő teljesítményt. Hiszen nem azért vannak ilyen kevesen, mert a nők ennyire alkalmatlanok, hanem mert a tudományos karrierjüket félbevágja a gyerekvállalás.
Hogyan képezzük ezredfordulós munkatársainkat? Irracionális elvárások, nagyratörő ambíciók, munkahelyek gyors váltogatása: így is jellemezhetjük az ezredfordulósokat. Meg így is: kiaknázatlan potenciálok, hajthatatlan fejlődni akarás, bizonyítási vágy. Na de minek képezzem, ha úgyis elmegy? Beszélgetésünkben Mihalik Ágnes rámutat arra, hogyan képezzük fiatal kollégáinkat ahhoz, hogy maradjanak.
Majdnem mindenki lehetne egy kicsit boldogabb a munkahelyén Mitől érezzük magunkat jól munka közben, mitől érezzük azt, hogy van értelme annak, amit csinálunk nap mint nap, és mit teszünk azért, hogy így érezzünk? Ezekre a kérdésekre keresi a választ kutatásaiban Amy Wrzesniewski, a Yale Egyetem szervezetpszichológusa, aki Budapesten tartott előadást. A professzorral arról beszélgettünk, kiváltság-e, ha valaki élvezheti a munkáját és hogyan szabhatjuk magunkra a munkakörünket.
Hogyan nézne ki az ideális vállalati igazgatóság? A csoportmunka csak akkor hatékony, ha nem vagyunk túl sokan, ezen túl pedig a diverzitás sem hátrány, hiszen a gyümölcsöző viták táptalaját az eltérő gondolatok adják. Mindez igaz a vállalatvezetésre is, hiszen az igazgatóság tagjai is lényegében csoportmunkát végeznek. Van-e hatása az igazgatóság összetételének és méretének a vállalat teljesítményére? Mire érdemes figyelni befektetőként?
Rengeteg változás érinti a munkaviszonyt és a bérezést Törvény segít kiszűrni a színlelt munkaszerződéseket, egyenlő munkáért igenis járhat különböző bér és nyugdíjast mostantól nem érhet üzemi baleset. A munka világában megint rengeteg változás lépett életbe és ezekről tartottak összefoglalót a bérügyviteli szakma dolgozóinak a NEXON Akadémián.
Mit üzen a zen? „Két vitatkozó közül a hevesebbnek nincs igaza” – tartja a japán közmondás. De mi a fontos egy vita során? Az, hogy az ember minden körülmények között érvényesítse a saját igazát, vagy hogy kölcsönös megegyezésre, kompromisszumra jusson a vitapartnerével? Nézzük, hogyan megy ez Japánban!
Arckifejezése is lesz a májusban munkába álló első robot fejvadásznak Májustól áll munkába egy stockholmi fejvadász és munkaerő-kölcsönző cégnél a Tengai nevű robot, hogy segítse a toborzókat a jelöletek interjúztatásában. A 41 cm magas, és 3,5 kilogrammos robotfej a Furhat Robotics és a neves svéd műszaki egyetem, a KTH Royal Institute of Technology közös fejlesztése. Bár elsőre elég furcsa lehet, hogy egy asztalra helyezett villogó műanyag fejjel kell kommunikálni, a fejlesztők szerint a jelentkezők gyorsan alkalmazkodnak a helyzethez.
A gép mindig gép marad, mert nincsenek céljai Amit mesterséges intelligenciának hívunk, valójában nem más, mint nagyon gyors adatbázis-műveletek sokasága. Ha van mondjuk egy fordítórobotom, aminek mondok valamit magyarul, ő pedig ugyanazt elmondja utánam kínaiul, akkor azt egy hatalmas adatbázisból, szövegrészletek szupergyors azonosítását végzi el, nem arról van szó, hogy megértette, mit jelent, amit mondtam neki. Csak én az emberi, antropomorf gondolkodásom miatt látom emberinek a folyamatot.
Az irodai dolgozók 82%-a naponta fél órát tölt információkereséssel A tavasz kezdete arra ösztönöz bennünket, hogy régi rutinjainkban nagytakarítást végezzünk, és új energiával töltsük meg őket. De a rendnek nemcsak az otthonunkban kell uralkodnia; a munkahelyen is szükség van a tiszta struktúrára, az ügyekre való világos rálátásra, valamint a hatékony folyamatokra.
Melyik programnyelv mennyit ér? – Programozói fizetések Magyarországon Legalább 25 ezer, egyes becslések szerint akár 60 ezer informatikus hiányzik a munkaerőpiacról. Egekbe szökő fizetésekről is évek óta lehet olvasni, de mennyit keres valójában egy programozó? Melyik programnyelvet mennyi idő alatt lehet elsajátítani és melyik jelent biztos karrierutat? Molnár Attila, a Codecool mentorának vendégcikkéből kiderül.
Létezik egy titkos motivációs eszköz, mégsem élnek vele a cégek A vállalkozások kétharmada azzal együtt is megtartotta a dolgozóknak nyújtott béren kívüli juttatásokat, hogy ezek többségének adókedvezményét ez év elejétől jelentősen megnyirbálták. Akadnak azonban olyan megoldások, amelyek 2019-ben is megőrizték adóelőnyüket – igaz, kevesen ismerik őket.
EVENT
A NŐK ÉS A MENTORING A nők nagy utat tettek meg az elmúlt néhány évtizedben munkakörülményeik javítása terén – és még mindig nagy út áll előttük. A javuló tendenciák ellenére továbbra is szűk gazdasági margók közé szorulnak: sok esetben nem férnek hozzá a vezetői pozíciókhoz, szakmai hálózatokhoz, valamint nem kapnak megfelelő támogatást és függetlenséget céljaikhoz. A cégeknek ideje felismerniük, mennyire fontos megteremteni az esélyegyenlőség feltételeit, segíteni a nőket a szakmai kiteljesedésben, az önbizalmuk növelésében, valamint adott esetben támogatni őket a magánélet és a karrier ellentéteinek feloldásában.
Helyszín: La Vida DUNA Rendezvényház, 1138 Budapest, Dunavirág u. 2-6.
Időpont: 2019. 05. 08., szerda, 09:00 – 14:00
