
Pihen a menedzsment
A hazai felsővezetők annyira hozzánőttek a cégükhöz, hogy ritkán engedhetnek meg maguknak hosszabb szabadságot. Vajon hogyan tudják megoldani, hogy a jól végzett munka után mégis nyaraljanak?

A hazai felsővezetők annyira hozzánőttek a cégükhöz, hogy ritkán engedhetnek meg maguknak hosszabb szabadságot. Vajon hogyan tudják megoldani, hogy a jól végzett munka után mégis nyaraljanak?

Marchhart Pál: Milyen szempontok játszottak szerepet abban, hogy a Huawei Magyarországra telepíti globális támogatóközpontját?
Egyaránt fontos volt a földrajzi elhelyezkedés, a már kiépült gyártókapacitások és a rendelkezésre álló képzett munkaerő.








Úgy tűnik, a munkahelyek többségét még nem lengi be a női egyenjogúság eszméje, legalábbis ami a fizetéseket illeti: a hölgyek ugyanis negyedével keresnek kevesebbet férfikollégáiknál.

A hazai felsővezetők annyira hozzánőttek a cégükhöz, hogy ritkán engedhetnek meg maguknak hosszabb szabadságot. Vajon hogyan tudják megoldani, hogy a jól végzett munka után mégis nyaraljanak?

Marchhart Pál: Milyen szempontok játszottak szerepet abban, hogy a Huawei Magyarországra telepíti globális támogatóközpontját?
Egyaránt fontos volt a földrajzi elhelyezkedés, a már kiépült gyártókapacitások és a rendelkezésre álló képzett munkaerő.








Úgy tűnik, a munkahelyek többségét még nem lengi be a női egyenjogúság eszméje, legalábbis ami a fizetéseket illeti: a hölgyek ugyanis negyedével keresnek kevesebbet férfikollégáiknál.
Feliratkozom a hírlevélre!
Köszönjük!
Sikeresen feliratkozott az ITB TODAY hírlevelünkre.