Human

Még emberközpontúbb lesz a HR

Hiánypótló terméket húzott elő a tarsolyából a bér- és humánügyvitelre specializálódott NEXON. A PORT nevű megoldás egy interaktí­v kommunikációs eszköz a HR folyamatok támogatására.

Malajziáról érkezett az új ügyvezető

Augusztus 1-jétől a brit állampolgárságú Christopher Wilson látja el a 4000 fős IT Services Hungary ügyvezető igazgatói pozí­cióját. 2001-től mostanáig a T-Systems Malaysia vezetője volt.

A barkácsgéptől az erotikus segédeszközig – webáruházból

Tí­z hí­ján nyolcszáz hazai webáruház vett részt az idei Nagy Webáruház Felmérésben, amelyet 2008 óta minden évben elvégez egy marketing-tanácsadó cég. Az egyik legfontosabb eredmény, hogy a vásárló – látogató arány egyenesen arányos a webáruház működési idejével, még a működés ötödik évében is nő.

Vezetőváltás a Microsoft Magyarország élén

Szentkuti Gabriella személyében július elsejétől új vezetője van a Microsoft magyar leányvállalatának. Az új ügyvezető kinevezésével egyidejűleg több pozí­ciót érintően is megújul a vállalat menedzsmentje, amelyben ezzel – a magyar cég fennállása óta először – 50 százalék fölé nő a női felső vezetők aránya.

Még emberközpontúbb lesz a HR

Hiánypótló terméket húzott elő a tarsolyából a bér- és humánügyvitelre specializálódott NEXON. A PORT nevű megoldás egy interaktí­v kommunikációs eszköz a HR folyamatok támogatására.

Malajziáról érkezett az új ügyvezető

Augusztus 1-jétől a brit állampolgárságú Christopher Wilson látja el a 4000 fős IT Services Hungary ügyvezető igazgatói pozí­cióját. 2001-től mostanáig a T-Systems Malaysia vezetője volt.

A barkácsgéptől az erotikus segédeszközig – webáruházból

Tí­z hí­ján nyolcszáz hazai webáruház vett részt az idei Nagy Webáruház Felmérésben, amelyet 2008 óta minden évben elvégez egy marketing-tanácsadó cég. Az egyik legfontosabb eredmény, hogy a vásárló – látogató arány egyenesen arányos a webáruház működési idejével, még a működés ötödik évében is nő.

Vezetőváltás a Microsoft Magyarország élén

Szentkuti Gabriella személyében július elsejétől új vezetője van a Microsoft magyar leányvállalatának. Az új ügyvezető kinevezésével egyidejűleg több pozí­ciót érintően is megújul a vállalat menedzsmentje, amelyben ezzel – a magyar cég fennállása óta először – 50 százalék fölé nő a női felső vezetők aránya.

ITBUSINESS heti hírlevél feliratkozás

.

Legolvasottabb tartalmak

Strategy

Valós idejű adózás

Human

Az egészség hálózatai

Technology

Egy év, amely átírta az emberiség és a mesterséges intelligencia viszonyát

Strategy

Exportcikk lehet a DÁP-ból

Scroll to Top