A képzett informatikusokért a legnagyobb vállalatoknak is meg kell küzdeniük. Akik hosszabb távon gondolkodnak, nem a sült galambra várnak, hanem igyekeznek hozzájárulni az utánpótlás kineveléséhez.
A vállalatok és az egyetemi élet összefogásának erősítésével lehet javítani az informatikai képzés minőségén; ha beválnak az idén indított programok, nem lesz miről panaszkodnunk. Azoknak, akik kiesnek az oktatásból vagy negyvenes éveikre gondolják meg magukat, sorra indulnak a rövidebb képzéseket biztosító piaci tanfolyamok.
Sokan riogatnak azzal, hogy az automatizáció, a robotika és a mesterséges intelligencia forradalma előbb vagy utóbb hatalmas, új típusú munkanélküliséget eredményez. Közben ez a technológiaváltás éppen azokat az állásokat váltja ki, amelyek embertelenek, mellesleg kénytelenek leszünk új, magasabb kvalifikációjú munkahelyeket is teremteni.
A mesterséges intelligenciától hangos 2017, a legtöbben a chatbotokban látják őket élőben az ügyfélszolgálatok kiváltásakor. Ha kicsit komolyabban belemélyedünk a jelenségbe, rögvest felfedezhetjük az üzleti értékét, és akár a vállalatunk irányítására is bevethetjük ezt az intelligens és folyamatosan tőlünk tanuló algoritmusos MI-megoldást.
Idén akár ötödével is nőhet a fintech startupokba érkező kockázati tőke összege 2016-hoz képest, és csak a második negyedévben öt ilyen cég értéke lépte át az egymilliárd dollárt. A jövő év eleje a PSD2-vel nagy változást hoz szabályozási oldalról – kérdés, hogyan reagál majd erre a piac.
Megújította vezetékes internet-portfólióját augusztusban a Magyar Telekom; a társaság az elmúlt években végrehajtott nagyszabású hálózatfejlesztés eredményeire építve alaposan felgyorsította a webes hozzáférést. Az új ajánlatokkal együtt az otthoni és mobilnetet egyben kínáló Magenta 1 kedvezménycsomagokat is frissítette a cég.
í‰ppen egy éve történt, hogy az INSIDE díjátadó gáláján Fazekas Barbara színpadra lépett a Green Fox Academy színeiben az ITBEHAVIOUR AWARD 2016 humánmenedzsment kategóriájának győzteseként.
Legutóbb még a T-Systems vertikális megoldásokért felelős vezérigazgató-helyetteseként szerepelt listánkon, idén már az Abesse áprilisban kinevezett vezérigazgatójaként köszönthetjük a 24. helyen.
Aki egyszer találkozott vele vagy látta már előadás közben, az biztosan emlékszik arra a dinamizmusra és lelkesedésre, amellyel a hiteles elektronikus dokumentumkezelés ügyét képviseli.
Ha egy cégvezető még nem tudná, mit takar a GDPR betűszó, a következő egy év során biztosan megtanulja. Az EU új adatvédelmi jogszabályai nem egészen kilenc hónap múlva életbe lépnek – már csak ennyi idő van a felkészülésre.
A képzett informatikusokért a legnagyobb vállalatoknak is meg kell küzdeniük. Akik hosszabb távon gondolkodnak, nem a sült galambra várnak, hanem igyekeznek hozzájárulni az utánpótlás kineveléséhez.
A vállalatok és az egyetemi élet összefogásának erősítésével lehet javítani az informatikai képzés minőségén; ha beválnak az idén indított programok, nem lesz miről panaszkodnunk. Azoknak, akik kiesnek az oktatásból vagy negyvenes éveikre gondolják meg magukat, sorra indulnak a rövidebb képzéseket biztosító piaci tanfolyamok.
Sokan riogatnak azzal, hogy az automatizáció, a robotika és a mesterséges intelligencia forradalma előbb vagy utóbb hatalmas, új típusú munkanélküliséget eredményez. Közben ez a technológiaváltás éppen azokat az állásokat váltja ki, amelyek embertelenek, mellesleg kénytelenek leszünk új, magasabb kvalifikációjú munkahelyeket is teremteni.
A mesterséges intelligenciától hangos 2017, a legtöbben a chatbotokban látják őket élőben az ügyfélszolgálatok kiváltásakor. Ha kicsit komolyabban belemélyedünk a jelenségbe, rögvest felfedezhetjük az üzleti értékét, és akár a vállalatunk irányítására is bevethetjük ezt az intelligens és folyamatosan tőlünk tanuló algoritmusos MI-megoldást.
Idén akár ötödével is nőhet a fintech startupokba érkező kockázati tőke összege 2016-hoz képest, és csak a második negyedévben öt ilyen cég értéke lépte át az egymilliárd dollárt. A jövő év eleje a PSD2-vel nagy változást hoz szabályozási oldalról – kérdés, hogyan reagál majd erre a piac.
Megújította vezetékes internet-portfólióját augusztusban a Magyar Telekom; a társaság az elmúlt években végrehajtott nagyszabású hálózatfejlesztés eredményeire építve alaposan felgyorsította a webes hozzáférést. Az új ajánlatokkal együtt az otthoni és mobilnetet egyben kínáló Magenta 1 kedvezménycsomagokat is frissítette a cég.
í‰ppen egy éve történt, hogy az INSIDE díjátadó gáláján Fazekas Barbara színpadra lépett a Green Fox Academy színeiben az ITBEHAVIOUR AWARD 2016 humánmenedzsment kategóriájának győzteseként.
Legutóbb még a T-Systems vertikális megoldásokért felelős vezérigazgató-helyetteseként szerepelt listánkon, idén már az Abesse áprilisban kinevezett vezérigazgatójaként köszönthetjük a 24. helyen.
Aki egyszer találkozott vele vagy látta már előadás közben, az biztosan emlékszik arra a dinamizmusra és lelkesedésre, amellyel a hiteles elektronikus dokumentumkezelés ügyét képviseli.
Ha egy cégvezető még nem tudná, mit takar a GDPR betűszó, a következő egy év során biztosan megtanulja. Az EU új adatvédelmi jogszabályai nem egészen kilenc hónap múlva életbe lépnek – már csak ennyi idő van a felkészülésre.
