Új trend hódít a fluktuáció megelőzésére, felértékelődött a szociális megbecsülés – végre megszülethet az értékalapú vállalati kultúra. Már sejteni lehet, hol kezdődik meg a transzformáció. Hogyan lesz valaki 14 évesen egy cég vezérigazgatója?
Amennyire paradigmaváltást hozott a vállalatok életében az Y generáció munkaerőpiacra történő beáramlása, olyannyira jelent fordulópontot a munkahelyi kultúrában a frissen érettségizett Z generáció munkába állása. A kisebb cégeknek is megérheti a robotizáció. Nem csak a fizetés a különbség a női és a férfi munkavállalók között.
Az adatokra épülő digitális világban és gazdaságban az emberi erőforrások menedzsmentjének is az adatokra kell épülnie, ehhez pedig a vállalatok üzleti és a HR-stratégiája között szoros és állandó kapcsolatnak kell létrejönnie. Végleg megszavazták az EU szerzői jogi reformját, jön a linkadó és a cenzúragép.
Manapság a „tréning” lett az új jolly joker szó a céges szótárakban, méghozzá olyannyira, hogy mindent felcímkéznek vele. Nem csoda, hogy a szépen lassan veszített renoméjából, és olykor a szükséges rosszként tartják számon. Hatodik alkalommal startolt a Women Startup Competition. Menő szakmák 2030-ban.
Az általános problémává váló munkaerőhiány miatt felértékelődnek a toborzással és megtartással foglalkozó szakemberek, ami kezd megmutatkozni a fizetésekben is. Nem csak a multiknak kell a csapatépítés. A mesterséges intelligencia stratégiai eszköz. Tíz évig féláron adja az 5G-s spektrumot az állam.
Át kell alakítani a hagyományos vállalati gondolkodást, ha azt szeretnénk, hogy a vállalat céljaihoz megfelelő embereket mágnesként vonzzuk a cégünkhöz. Borzasztóan drága lesz az átállás az elektromos autókra. Szép csendben felépíti a jövő mintaállamát egy apró európai ország. Az Apple feltalálta a fintechet .
Hogyan tarthat lépést a fejlődéssel, a gyors tempóban érkező technológiai innovációkkal és a feltörekvő fintech megoldásokkal a klasszikus pénzügyi szektor? Elkészült a magyar 5G Stratégia szakmai tervezete. Milyen egy jó önéletrajz 2019-ben? A cégek többsége nem szüntette meg a cafeteriát
Tizenhárom évi folyamatos vezetés után a Google leszorította az Apple-t az élről a Boston Consulting Group leginnovatívabb cégeket rangsoroló listáján. Megfelelő eszköz nélkül nincs hatékony csapatmunka. Nem az 5G, hanem az álhírek veszélyesek. Adj el tartalommal!
Igenis járhat kéz a kézben a technológia és a HR, mi pedig megmutattuk a digitalizáció és a humánerőforrás közötti szoros köteléket és egyensúlyi lehetőségeket. Újabb fontos mérföldkő a nyílt bankolásban. Milyen helyzetben vannak a magyar kkv-k Európában? Melyik munkavállalód Spongyabob és melyik Tunyacsáp?
Új trend hódít a fluktuáció megelőzésére, felértékelődött a szociális megbecsülés – végre megszülethet az értékalapú vállalati kultúra. Már sejteni lehet, hol kezdődik meg a transzformáció. Hogyan lesz valaki 14 évesen egy cég vezérigazgatója?
Amennyire paradigmaváltást hozott a vállalatok életében az Y generáció munkaerőpiacra történő beáramlása, olyannyira jelent fordulópontot a munkahelyi kultúrában a frissen érettségizett Z generáció munkába állása. A kisebb cégeknek is megérheti a robotizáció. Nem csak a fizetés a különbség a női és a férfi munkavállalók között.
Az adatokra épülő digitális világban és gazdaságban az emberi erőforrások menedzsmentjének is az adatokra kell épülnie, ehhez pedig a vállalatok üzleti és a HR-stratégiája között szoros és állandó kapcsolatnak kell létrejönnie. Végleg megszavazták az EU szerzői jogi reformját, jön a linkadó és a cenzúragép.
Manapság a „tréning” lett az új jolly joker szó a céges szótárakban, méghozzá olyannyira, hogy mindent felcímkéznek vele. Nem csoda, hogy a szépen lassan veszített renoméjából, és olykor a szükséges rosszként tartják számon. Hatodik alkalommal startolt a Women Startup Competition. Menő szakmák 2030-ban.
Az általános problémává váló munkaerőhiány miatt felértékelődnek a toborzással és megtartással foglalkozó szakemberek, ami kezd megmutatkozni a fizetésekben is. Nem csak a multiknak kell a csapatépítés. A mesterséges intelligencia stratégiai eszköz. Tíz évig féláron adja az 5G-s spektrumot az állam.
Át kell alakítani a hagyományos vállalati gondolkodást, ha azt szeretnénk, hogy a vállalat céljaihoz megfelelő embereket mágnesként vonzzuk a cégünkhöz. Borzasztóan drága lesz az átállás az elektromos autókra. Szép csendben felépíti a jövő mintaállamát egy apró európai ország. Az Apple feltalálta a fintechet .
Hogyan tarthat lépést a fejlődéssel, a gyors tempóban érkező technológiai innovációkkal és a feltörekvő fintech megoldásokkal a klasszikus pénzügyi szektor? Elkészült a magyar 5G Stratégia szakmai tervezete. Milyen egy jó önéletrajz 2019-ben? A cégek többsége nem szüntette meg a cafeteriát
Tizenhárom évi folyamatos vezetés után a Google leszorította az Apple-t az élről a Boston Consulting Group leginnovatívabb cégeket rangsoroló listáján. Megfelelő eszköz nélkül nincs hatékony csapatmunka. Nem az 5G, hanem az álhírek veszélyesek. Adj el tartalommal!
Igenis járhat kéz a kézben a technológia és a HR, mi pedig megmutattuk a digitalizáció és a humánerőforrás közötti szoros köteléket és egyensúlyi lehetőségeket. Újabb fontos mérföldkő a nyílt bankolásban. Milyen helyzetben vannak a magyar kkv-k Európában? Melyik munkavállalód Spongyabob és melyik Tunyacsáp?
