Az emberiség örök vágya, hogy megismerje a jövőt. Ma már leginkább a big datán és a piackutatásokon alapuló adatokra hagyatkozunk, ha a jövőbeni trendeket, folyamatokat akarjuk előre látni, jelezni.
Legalább egy évszáda evidens, hogy a jó cég- vagy márkalogó milyen sokat tehet hozzá a vállalat vagy a termék sikeréhez. A jól eltalált színek, formák nemcsak azonnal felismerhetővé teszik a céget, hanem egyúttal fontos üzeneteket is közvetítenek.
Fővédnök: Deutsch Tamás, miniszterelnöki biztos
Védnök: Nyitrai Zsolt, Eger és térsége országgyűlési képviselője
Tradicionálisan a mezőgazdaság számított az ország húzóágazatának, s méltán vált világhírűvé a makói hagyma, a szegedi paprika, a szürke marha, a racka juh, az akácméz vagy a kadarka, és hosszan folytathatnánk még a sort…
Van egy dátum, amit minden vállalkozás ismer. Ez pedig nem más, mint 2018. május 25., ekkor lép ugyanis életbe az EU eddigi legszigorúbb adatvédelmi szabályozása, a GDPR (General Data Protection Regulation). Hogy mi köze van egy HR-megoldásokat kínáló cégnek a GDPR-hoz? A személyes adatok mindig is a kiemelten védett információk közé tartoztak.
A kutatás-fejlesztés területe már nem csupán a versenyképesség növeléséhez szükséges, de elengedhetetlen feltétel lett ahhoz is, hogy a vállalat lépést tudjon tartani a versenytársakkal. A magyar adórendszer számos lehetőséggel támogatja a vállalatok K+F tevékenységét, az EY tanácsadóinak tapasztalata alapján azonban sok a ki nem használt kedvezmény a cégeknél.
Okozott már gondot Önnek a papíralapú dokumentumok tárolása? Keresgélt már napokig egy évekkel korábbi szerződést, számlát, fotót, videót vagy hanganyagot? Sok idejét veszi el az akták rendezgetése, lefűzése? Került már időzavarba, amikor a könyvelőnek számlákat és más iratokat kellett eljuttatni? Vagy jó lett volna hitelesített formátumban eltárolni a parkolócédulát a telefonban?
Avagy az információbiztonság szabályozása az eddig nem szabályozott cégek körében
A modern döntéshozatali helyzetekben általában nem egy „jó” és egy „rossz” opció között kell választani. -Számos tényezőt kell figyelembe venni, és ezek a tények bonyolult kölcsönhatásban állnak egymással.
Virtuális és kiterjesztett valóság, elektromos és önvezető autók, a gigabites sebességet ostromló vezetékes internetkapcsolatok, lassan teljes 4G-lefedettség, okos és hálózatba kapcsolat eszközök milliói – az ember csak kapkodja a fejét a nap mint nap özönlő újdonságokat látva.
A digitalizáció egyik nagy kihívása, hogy a vállalatoknak nem is annyira az informatikai fejlődéshez, hanem az ügyfelektől viharos tempóban érkező, új igényekhez kell igazodniuk.
Az emberiség örök vágya, hogy megismerje a jövőt. Ma már leginkább a big datán és a piackutatásokon alapuló adatokra hagyatkozunk, ha a jövőbeni trendeket, folyamatokat akarjuk előre látni, jelezni.
Legalább egy évszáda evidens, hogy a jó cég- vagy márkalogó milyen sokat tehet hozzá a vállalat vagy a termék sikeréhez. A jól eltalált színek, formák nemcsak azonnal felismerhetővé teszik a céget, hanem egyúttal fontos üzeneteket is közvetítenek.
Fővédnök: Deutsch Tamás, miniszterelnöki biztos
Védnök: Nyitrai Zsolt, Eger és térsége országgyűlési képviselője
Tradicionálisan a mezőgazdaság számított az ország húzóágazatának, s méltán vált világhírűvé a makói hagyma, a szegedi paprika, a szürke marha, a racka juh, az akácméz vagy a kadarka, és hosszan folytathatnánk még a sort…
Van egy dátum, amit minden vállalkozás ismer. Ez pedig nem más, mint 2018. május 25., ekkor lép ugyanis életbe az EU eddigi legszigorúbb adatvédelmi szabályozása, a GDPR (General Data Protection Regulation). Hogy mi köze van egy HR-megoldásokat kínáló cégnek a GDPR-hoz? A személyes adatok mindig is a kiemelten védett információk közé tartoztak.
A kutatás-fejlesztés területe már nem csupán a versenyképesség növeléséhez szükséges, de elengedhetetlen feltétel lett ahhoz is, hogy a vállalat lépést tudjon tartani a versenytársakkal. A magyar adórendszer számos lehetőséggel támogatja a vállalatok K+F tevékenységét, az EY tanácsadóinak tapasztalata alapján azonban sok a ki nem használt kedvezmény a cégeknél.
Okozott már gondot Önnek a papíralapú dokumentumok tárolása? Keresgélt már napokig egy évekkel korábbi szerződést, számlát, fotót, videót vagy hanganyagot? Sok idejét veszi el az akták rendezgetése, lefűzése? Került már időzavarba, amikor a könyvelőnek számlákat és más iratokat kellett eljuttatni? Vagy jó lett volna hitelesített formátumban eltárolni a parkolócédulát a telefonban?
Avagy az információbiztonság szabályozása az eddig nem szabályozott cégek körében
A modern döntéshozatali helyzetekben általában nem egy „jó” és egy „rossz” opció között kell választani. -Számos tényezőt kell figyelembe venni, és ezek a tények bonyolult kölcsönhatásban állnak egymással.
Virtuális és kiterjesztett valóság, elektromos és önvezető autók, a gigabites sebességet ostromló vezetékes internetkapcsolatok, lassan teljes 4G-lefedettség, okos és hálózatba kapcsolat eszközök milliói – az ember csak kapkodja a fejét a nap mint nap özönlő újdonságokat látva.
A digitalizáció egyik nagy kihívása, hogy a vállalatoknak nem is annyira az informatikai fejlődéshez, hanem az ügyfelektől viharos tempóban érkező, új igényekhez kell igazodniuk.
