A világ legnagyobb IT-szolgáltatójához, a Kyndrylhez tartozó magyarországi Ügyfél Innovációs Központ 25 éves működik Magyarországon. A vállalat korábban munkahelyteremtő támogatásban részesült a magyar kormánytól, és több száz ember felvételét tervezi a közeljövőben.
Az Ügyfél Innovációs Központot 1997-ben hozták létre Magyarországon. A központ az IBM-ből tavaly novemberben kivált Kyndryl globális központ-hálózatának része, és támogatja az ügyfeleket a küldetéskritikus technológiai rendszerek tervezésében, kiépítésében, kezelésében és modernizálásában. A központ végponttól végpontig tartó informatikai szolgáltatásokat nyújt, beleértve a hálózatmenedzsmentet, a szerverrendszerek üzemeltetését, a számítógépes hardverek és szoftverek karbantartását és felügyeletét. A munkatársak olyan rendszereket kezelnek, amelyek kritikus fontosságúak a Kyndryl és ügyfelei számára az optimális informatikai teljesítmény biztosításához Magyarországon és világszerte – 24 × 7 × 365 órában.
A Kyndryl Ügyfél Innovációs Központ ma több mint 3000 szakembert foglalkoztat, és folyamatosan keresi az informatikai tehetségeket – Scrum mastereket, lead architecteket, backend- és frontend-fejlesztőket, DevOps-mérnököket, QA automatizált tesztmérnököket és UI/UX tervezőket. A Kyndryl munkatársai a legújabb technológiákkal dolgoznak, és számos oktatási és képzési programhoz férnek hozzá.
„A világ vezető vállalatainak jelentős többsége a felhőbe helyezi át az IT-alkalmazásokat, és ez a tendencia folytatódni fog. A felhőre való áttérés összetett folyamat, amelyhez olyan szakértő külső szolgáltatókra van szükség, mint a Kyndryl, ami hatalmas lehetőséget jelent a vállalat számára, beleértve a hazai szolgáltatóközpontot is”, mondta Zerényi Zoltán, a Kyndryl központjának a CEE&MEA régióért felelős igazgatója.
A központ Európa egyik legnagyobb informatikai szolgáltatója és az egyik legnagyobb munkaadó Székesfehérváron. A központnál már több olyan család is van, ahol két generáció is a cégnél dolgozik, a munkatársak 30 százaléka nő, és ez az arány egyre emelkedik.
„Erősségeink közé tartozik az innováció, az állandó változásokhoz való alkalmazkodóképesség, a versenyképesség és a szakmai fejlődéshez szükséges erőforrások és lehetőségek biztosítása. Munkatársaink a legmodernebb technológiákkal dolgoznak, és a folyamatos fejlődésük érdekében oktatási és képzési programok széles skálájához férnek hozzá”, tette hozzá Zerényi Zoltán.
