A hagyományos munkaközvetítői portálokon a munkáltatók általában állásokat hirdetnek meg. Ez sok állásnélkülinek megfelel, ám vannak olyanok is, akik nem állást, hanem elvégzendő munkát keresnek. S akad olyan munkaadó is, amely projektre venne fel szívesen embereket.
Sok olyan munkavállaló akad szerte a világban, aki nem állást keres, hanem konkrét, elvégzendő munkát (ők a szabadúszók); vagy olyan, aki állása mellett más munkával is pénzt akar keresni, s ehhez felkínálja a szakértelmét. Számukra a hagyományos állásportálok nemigen kínálnak megoldást, nekik inkább olyan gyűjtőhely kellene, ahol konkrét munkaajánlatokból lehet válogatni.
Elvégre, ha van biztosítási alkusz, miért ne lehetne munkaalkusz is? Ilyen oldalak külföldön már régóta léteznek, ám mostantól a hazai ajánlatokat preferáló szabadúszóknak sem kell búsulniuk.
Adott projektre
A szabadúszók csak egy adott munkára vagy projektre szerződnek le a munkaadóval, akinek csak az elvégzett munka után kell fizetnie. Nincs rezsiköltség, hiszen a munkavállaló akár az ország másik felén is lakhat, sőt akár költségként is elszámolhatja a munkadíjat. A szabadúszó munkavállaló pedig egyszerre akár két vagy több alkalmi munkára is tehet ajánlatot különböző munkaadónak, idejének és képességeinek megfelelően, a munkát pedig saját időbeosztása szerint végezheti el – magyarázza Gaál Tamás, a munkaalkusz-portált üzemeltető Abadus Kft. ügyvezetője.
A munkabróker-portál rendszere ezt a fajta szabad munkavállalást segíti elő. Itt konkrét munkákat, projekteket hirdethetnek meg a munkaadók, amelyekre konkrét ajánlatokat tehetnek a szabadúszó munkavállalók. Az érdeklődő munkavállalók a megadott információk alapján tehetnek ajánlatot az adott feladatra, s a beérkezett jelentkezések közül a munkaadó az általa meghatározott szempontok figyelembevételével választhatja ki a megbízást elnyerő személyt.
A folyamat értékeléssel zárul, ebben a munkáltató és a munkavállaló is rögzítheti a másik féllel kapcsolatos véleményét. Az értékelési szempontok súlyozása pedig biztosítja, hogy a minősítés ne csupán az alacsony vállalási ártól, hanem a megbízhatóságtól és az elvégzett munka minőségétől is függjön.
Távmunkaszerű
A portál felhasználói egyszerre lehetnek munkavállalók és munkaadók is. Például ha egy programozó 4-5 munkát is elnyer, és nincs ideje kitakarítani a lakását, akkor ezt a munkát feltöltheti a portálra, s ő is válogathat az ajánlatok között.
Egy munkaalkusz-portál tehát végeredményben a távmunka terjedését segíti elő, ám más megközelítésben. Ugyanis lényeges különbség van a távmunkás és a szabadúszó között.
A távmunkás, szerződése révén, állandó függő viszonyban áll a munkaadóval. Ez mindkét félnek hátrányos: egyrészt a munkavállaló nem dolgozhat máshol, másrészt a munkaadónak fizetnie kell a költségeket (tb, rezsi, adó) a munkavállaló után, akkor is, ha éppen nem tud munkát adni neki, tehát nem termel hasznot a cégnek.
Mártonffy Attila
