Összesen 250 munkavállaló elbocsátását tervezi 2012-ben a Magyar Telekom, ugyanakkor a többség várhatóan 2011 végével távozik a társaságtól. A fenti szám nem tartalmazza többek között a vezetői állomány csökkenését, valamint a nyugdíjazással megszűnő munkaviszonyokat. A költséghatékonyság további javítása érdekében szervezeti átalakítások is várhatók a cégnél. Az intézkedések 2012-re mintegy 3,4 milliárd forintos megtakarítást jelentenek a társaságnak.
