A Skillcast és YouGov tavaly decemberben végzett kutatása szerint öt vállalat közül egy használ olyan technológiát, amely nyomon követi az otthonról dolgozó alkalmazottak online tevékenységét, vagy tervezi ilyen bevezetését a jövőben.
A brit Trades Union Congress (TUC) novemberi kutatása pedig azt állapította meg, hogy hét munkavállaló közül egy tapasztalja azt, hogy a korábbinál fokozottabban monitorozzák munkahelyét a járvány kitörése óta.
Bár egyes vállalatoknak jogos okai lehetnek a tevékenységkövető szoftver bevezetésére, különösen azokban az iparágakban, amelyek nagy értékű adatokat kezelnek nap mint nap, komoly aggályok lépnek fel azzal kapcsolatban, hogy a monitorozó megoldások alkalmazása a távoli munkakörnyezetek megfigyelésére sérti az alkalmazottak magánélettel kapcsolatos alapvető jogait, különösen most, amikor munka és a magánélet határai még jobban elmosódnak.
