A tehetséges, értékes informatikus – legyen ő menedzser vagy valamely szakterület specialistája – szörnyen érzékeny és individuális. Nem ahhoz a helyhez, szervezethez lojális igazából, ahol éppen kifejti áldásos tevékenységét, és amely neki a kenyeret adja, hanem önmagához, a maga értékeihez és prioritásaihoz. A nap végén, amikor megvonja az éppen megélt munkaviszony időszakos mérlegét, azt értékeli megfelelő rendszerességgel, hogy mekkorát fejlődött az utóbbi időszakban, és hogy mennyivel lett értékesebb – a maga számára. Következésképpen, a munkaadó, a megbízó szemszögéből nézve egyáltalán nem lehet egyszerű az efféle különös lényeket megnyerni munkatársnak és hosszasan meg is tartani.
■ IT-HR
Rendkívüli izgalommal faltam a napokban azt a képernyőmre került, a világhálón minden korlátozás nélkül letölthető jelentést, amely „For Tech Professionals – The Dice Tech Salary Report, 2023 Edition” címet viseli, és amelyet az Amerikai Egyesült Államok egyik vezető, technológiai szakemberekre fókuszáló munkaközvetítő platformja adott ki a közelmúltban (sorrendben immáron a tizennyolcadikat).
A tavalyi esztendő furcsára sikeredett, a nagy multiktól a feltörekvő startupokig szinte a teljes amerikai informatikai ipar az elbocsátásoktól volt hangos. Az Újvilág nem csupán földrajzi értelemben, de a technológiai fejlettséget és az üzleti-, valamint munkakultúrát tekintve is nagy távolságra esik hazánktól, mégis, bizonyos korrekciókat alkalmazva, hasznos olvasmány lehet ez a tanulmány az informatikában érintett vagy érdekelt magyarországi munkaadóknak és munkavállalóknak egyaránt.
Következzék most néhány megállapítás és tényadat a hivatkozott jelentésből, hogy felkorbácsoljam a kedves olvasó érdeklődését iránta.
Adatelemzés és gépi tanulás Ez az a két terület, amelynek szakértői bizonyosak lehetnek abban, hogy jóval az átlag feletti éves fizetést érhetnek el a felvételi megbeszéléseken.
Növekedtek az éves fizetések a technológiai területen Tavaly az Újvilágban, 2,3 százalékkal, az átlag 111 348 dollárra emelkedett.
Egyre elégedetlenebbek a tech profik a fizetésükkel A kutatásban választ adóknak majdnem a fele, 49 százaléka jelezte, hogy úgy véli, alul van fizetve. Vélhetően ebben szerepe van az USA-ban is megjelent inflációnak.
Tovább nő a munka-magánélet egyensúly fontossága A kutatók szerint különösen a pandémia óta, a technológiai szakemberek még inkább törekednek ennek az egyensúlynak a megteremtésére, megőrzésére. A válaszadók 45 százaléka jelezte, hogy 2022-ben kiveszi az összes szabadságát, az egy évvel korábbi 39%-kal szemben.
A legmagasabbak az éves fizetések az adatfeldolgozás világában A platformspecifikus ismeretekkel rendelkezők szakíthatják le. (Elasticsearch 143 619 dollár, Apache Kafka 142 764 dollárd, Teradata 141 515 dollár, Redis 140 290 dollár).
Számít a tapasztalat a techvilág amerikai vidékein Az ugyanazon területen dolgozók esetében a két évnél kevesebb tapasztalattal rendelkezőknél csaknem pontosan kétszer nagyobb éves fizetés jár a 15 évnél nagyobb tapasztalattal bíróknak.
