A Big Tech vállalatok dollármilliárdokat irányítanak új AI-adatközpontjaik kiépítésébe: a négy hiperskálázó – Alphabet, Microsoft, Meta és Amazon – idén összesen közel 700 milliárd dollárnyi összegből finanszírozza ezeket. A létesítmények azonban nem épülnek fel maguktól.
Az Amazon múlt hónapban közölte, hogy 12 milliárd dollárt fektet egy új AI-adatközpont építésébe Louisiana államban, amely 540 teljes munkaidős állást hoz létre a helyszínen, valamint további 1700 pozíciót villanyszerelők, technikusok és biztonsági szakemberek számára. A Meta tavaly 27 milliárd dollárt fektetett be a Blue Owl Capitallel közös vállalatba, hogy felépítse hatalmas Hyperion adatközpontját Louisiana államban, amely várhatóan több villamos energiát fogyaszt majd, mint New Orleans városa.
Miközben az AI által a szellemi munkakörök kiváltásával kapcsolatos aggodalom egyre erősebb, az adatközpont-boom kifejezetten jövedelmező lehetőségeket teremt a szakmunkások számára. „A digitális forradalom hatalmas fizikai infrastruktúrát igényel” – mondta a CNBC-nek Sander van’t Noordende, a világ legnagyobb munkaerő-közvetítő cégének, a Randstadnak a vezérigazgatója. „A globális technológiai növekedés valódi korlátja végső soron nem csupán a mikrochipek, az energia vagy a tőke hiánya, hanem az a súlyos szakemberhiány, amely az ilyen rendszerek megépítéséhez szükséges.”
A Randstad szerdán közzétett, 50 millió álláshirdetés globális elemzése szerint 2022 és 2026 között:
- a robotikai technikusok iránti kereslet 107%-kal nőtt,
- a hűtési (HVAC) rendszermérnököké 67%-kal,
- az ipari automatizálási technikusoké pedig 51%-kal.
Eközben a hagyományos szakmák, például az építőipari munkások és villanyszerelők iránti kereslet 27%-kal emelkedett.
„Az AI munkaerőpiaci hatásáról szóló vita gyakran teljes mértékben a szoftveres oldalra koncentrál, különösen arra, hogy a generatív modellek kiváltják-e a szellemi munkát. De egy kritikus tényt teljesen figyelmen kívül hagynak: az AI nem tudja saját maga megépíteni az adatközpontjait” – nyilatkozta Noordende.
Világszerte jelenleg körülbelül 12 000 adatközpont működik, és még több ezer épül majd a nagy teljesítményű AI-számítási kapacitások kiszolgálására. Ezeknél 4–6 évente szükséges a gépészeti, elektromos és vízvezeték-rendszerek korszerűsítése – mondta egy szakmai szolgáltató cég digitális infrastruktúra vezetője. Szerinte ezek a korszerűsítések „jelentős munkaerőigény-növekedést” generálnak, mivel hálózati mérnökökre, villanyszerelőkre, gépészmérnökökre, valamint víz- és fűtésszerelőkre van szükség az új folyadékhűtési rendszerek telepítéséhez. A szakértő ezeket a szerepeket „new-collar” munkáknak nevezte, ahol a hagyományos szellemi és fizikai dolgozók együtt dolgoznak, és azonos értéket képviselnek. „Az adatközpontok világa lesz az első olyan terület, ahol magasan képzett, jól fizetett szakmunkások fizikailag együtt dolgoznak egyetemi végzettségű hálózati mérnökökkel. Szerintem ez egy nagyon jó társadalmi keveredést eredményez majd az adatközpontokban” – tette hozzá.
A szakemberhiány bérprémiumot generál
Egy toborzó ügynökség vezetője szerint „szűkösségi prémium” alakult ki, és a HVAC mérnökök meghirdetett bérei az elmúlt négy évben körülbelül 10–15%-kal emelkedtek. „Ahogy az AI-infrastruktúra iránti kereslet meghaladja a csökkenő munkaerő-kínálatot, ezekben a specializált szerepekben jelentős bérnövekedés tapasztalható” – mondta a szakértő, hozzátéve, hogy az ágazatban hat számjegyű fizetések is elérhetők.
A Kelly Services becslése szerint azok a szakemberek, akik magas szintű adatközponti pozíciókba lépnek át, gyakran 25–30%-os fizetésemelkedést tapasztalnak. A prémium mértéke szerepkörtől függően változik, és a teljes béradatok még kialakulóban vannak.
Az Nvidia vezérigazgatója, Jensen Huang – az AI-adatközpont-boom egyik kulcsfigurája – januárban azt mondta, hogy a „hat számjegyű fizetések” hamarosan általánossá válnak azok számára, akik az AI-gyárakat építik.
A bérek emelkedésének egyik fő oka a szakemberhiány:
- az Egyesült Államokban 2033-ra akár 1,9 millió gyártóipari dolgozó hiányozhat,
- a szakmai szervezetek szerint 2027-re közel félmillió új munkavállalóra lesz szükség.
Ez most hatalmas probléma, és csak súlyosbodni fog. Az AI nem fogja ezeket a munkákat kiváltani – valakinek működtetnie kell a gépeket, így ezek kulcsfontosságú szerepek, és ez az iparág egyik legnagyobb kihívása. A szakemberhiány kezelése érdekében a vállalatoknak és a kormányoknak képzési programokba kell befektetniük. A hiány miatt egyre gyakoribb az iparágak közötti „átcsábítás” is, mivel az energiaiparban, védelemben és technológiában hasonló technikai kompetenciákra van szükség.
Március elején a BlackRock egy 100 millió dolláros kezdeményezést indított a szakmunkások következő generációjának támogatására, miközben Larry Fink vezérigazgató hangsúlyozta: a tőke önmagában nem elegendő a szükséges – mintegy 10 billió dolláros – infrastruktúra-beruházások megvalósításához.
A szükséges készségek gyorsabban változnak, mint ahogy a hagyományos munkaköri leírások követni tudnák. A munkaerőhiány miatt azok a cégek lesznek sikeresek ebben a tehetségversenyben, amelyek egyszerre fektetnek a hagyományos toborzásba és a nem hagyományos munkaerő-fejlesztésbe. Egyre több gyakornoki programot, közösségi főiskolai együttműködést, katonai veteránokra építő utánpótlást és belső képzési akadémiát lehet látni.
„Veszélyességi pótlék”
Az AI-infrastruktúrához kapcsolódó munkahelyek iránti kereslet növekedése ugyanakkor több akadályba is ütközik, többek között az elöregedő munkaerő és a földrajzi korlátok miatt. Világszerte nagyjából minden negyedik dolgozó közel van a nyugdíjkorhatárhoz, és a munkaerő-utánpótlás nem érkezik elég gyorsan. Továbbá a szoftverfejlesztőkkel ellentétben, akik gyakran dolgozhatnak távolról, a szakmunkások földrajzi mobilitása nagyon alacsony.
Egy berendezéstechnikusnak vagy építőipari munkásnak fizikailag jelen kell lennie. Amikor egy vállalat új AI-adatközpontot vagy gyárat épít, az egy egész régiót átalakító esemény, amely gyorsan kimerítheti a helyi munkaerőpiacot.
A jövőben kérdéses, hogy milyen mértékben jelenik meg a bérekben az úgynevezett „veszélyességi pótlék” – mondta a Mercer tanácsadó cég szakértője. A hónap elején az Amazon Web Services Egyesült Arab Emírségekben található adatközpontjait iráni dróntámadások érték. A közel-keleti konfliktusok fényében „elképzelhető egyfajta pszichológiai teher azok számára, akik olyan létesítményekben dolgoznak, amelyek potenciális célpontok lehetnek”, ami tovább növelheti a kompenzációs csomagokat – tette hozzá.
Forrás: https://www.cnbc.com/
