Lukács Beáta, SimpleJob
„Olyan eszközt hoztunk létre, amely 360 fokban lefedi a toborzást, egészen az álláshirdetések megjelenítésétől a kiválasztást nagyban egyszerűsítő jelöltkezelő rendszeren át, a videós bemutatkozásig. Már indulás óta kész van a nagyvállalati rendszerekkel való összekapcsolás is. Egyaránt elérhető asztali gépről, mobilwebről és mobilappból is. Ráadásul ár/érték arány tekintetében kimagasló”, mondta Lukács Beáta, a SimpleJob társalapító-ügyvezetője.
„Az applikáció alaptartozéka a jelöltkezelő, amiben egy kattintással státuszolható, kiértesíthető a jelölt, ezzel sok időt spórolva a toborzónak. Sőt, még egyedi jegyzetet is írhatunk az online profilra, hisz minden jelölt más és más. A beépített chattel és videó bemutatkozással akár egy kör állásinterjút is kiválthatunk”, fűzte hozzá.
A toborzóeszköz kifejezés itthon kevéssé ismert, és általában egy rugalmatlan, lassú és költséges rendszert társítanak hozzá. Ez korántsem igaz, sőt, szöges ellentéte a felsoroltaknak.
A jelentkezésszámok visszatértek a pár évvel ezelőtti állapothoz, így fontos, hogy a gyakran akár 200 feletti jelölt egy könnyen kezelhető eszköz segítségével koordinálható. A digitális tér ilyesfajta kiaknázása pedig elengedhetetlen „kelléke” a modern kori HR-esnek, hiszen az ágazat elé az elkövetkező két évben hatalmas tech-boom-ot jósolnak.
„Az online térbe való terelődés felértékelődött, a munkavállalók már rég az egyszerű, gyors megoldásokat keresik, olyan felületet, ahol két buszmegálló között egy komplett profilt tudnak létrehozni az álláskereséshez. A cégek pedig rugalmas partnert keresnek, előnyben részesítik a minőséget, megfizethetőséget és könnyen kezelhetőséget. Mi ezt kínáljuk számukra”, zárta mondandóját Lukács Beáta.
