HR

chatbot_recruitment_2
HR

Chatbot az új HR-es

Mesterséges intelligenciával teszi pofonegyszerűvé a toborzást és a jelöltek profilozását egy magyar startup.

2019. dec. 06.
nexon_konf_nyito
HR

Tarts lépést a világgal!

Ha visszatekintünk arra, mennyit változott világunk az elmúlt harminc évben, nem túlzás azt mondani, hogy gyökerestől felfordult. Nemcsak a technológiai eszköztárak fejlődésében élünk meg óriási...
2019. nov. 22.
hr_humanerofforas_ceg_vallalat_szervezet
HR

Még mindig a munkaerő-problémák miatt álmatlanok a vezérigazgatók

A bizalom növelése, az innováció és a továbbképzés kulcsfontosságú a jövő munkahelyén.

2019. júl. 16.
diak
HR

Kapunyitási pánik: hogyan kerüljük el?

A fiatal most, 18–23 évesek érdeklődési köre rendkívül színes és széles körű. A kapunyitási pánikkal való megküzdésük így a munka világára vetítve számos szektor és alszektor közüli választás elé...
2019. júl. 04.
koltozes
HR

Az IT-szakemberek közel fele külföldre költözne egy jó állásért

Az IT-szakemberek nem csupán a legkeresettebb munkavállalók, de Magyarországon és az egész világon is jóval nyitottabbak az átlagnál arra, hogy munkahelyet váltsanak vagy külföldön dolgozzanak,...
2019. máj. 16.
nexon_konferencia_2018_1
HR

Felszállási engedély megadva!

Mit keres egy HR-konferencia egy repülőtéren? Hogyan „utazhat” munkafolyamataiban business class-on a HR a digitalizáció segítségével? Minderre választ kaptunk a NEXON hagyományos novemberi...
2018. nov. 18.
hr
HR

Pozitív interjúélmény nélkül nem megy

Azt gondolhatnánk, napjaink munkaerőhiányos piacán könnyű dolguk van a fejvadász cégeknek, hiszen dúskálnak a megrendelésekben. Érdemes azonban nagyító alá venni ezt a gondolatot, mert bár...
2018. nov. 06.
spoon
HR

A digitális szövetség hatalma

Együtt, egymást segítve és erősítve tette főszereplővé a humánerőforrást és az informatikát hagyományos őszi konferenciáján a NEXON. Hogyan támogatja a digitalizáció és az MI a HR-folyamatokat?...
2018. szept. 24.
hr_anyuka_it_job_greenfox_1
HR

Kisgyermekes anyukák segíthetnek a programozóhiányon?

Már most húszezer informatikus hiányzik Magyarországon, és ez a szám növekedni fog a jövőben. Figyelembe véve a szakma kiemelkedő fizetési szintjét is, nem kérdés, hogy a karrierváltáson...
2018. aug. 07.
michelangelo_giacco_vodafone_2
HR

Mindent megváltoztat a lenyűgöző technológiák kora

A digitális átalakulás hatásairól az üzleti életben és a magánszférában, a munkaerőpiac változásairól, valamint a mindenütt jelenlévő mesterséges intelligenciáról tartott előadást a Corvinus végzős...
2018. aug. 01.
munkaeropiac_hr
HR

Itt az ICT-munkaerőpiaci Tünettérkép

A kutatás során az IVSZ arra kereste a választ, hogy az elmúlt félévben ki milyen kihívásokkal találkozott, melyek a munkaerőhiánnyal vagy a munkaerő minőségével állnak összefüggésben.
2018. júl. 12.
hr_humaneroforras
HR

Még mindig a jelölteknek áll a zászló

Jól mutatja az IT-szektorban, illetve az informatikához köthető pozíciókban jelentkező szakemberhiány mértékét, hogy egy közepesen tapasztalt fejlesztő, átlagos angol nyelvtudással is könnyen és...
2018. máj. 04.
csapat
HR

Építs motivált, lendületes csapatot!

A jó munkatársak megtartása kulcsfontosságú az üzleti világban, hiszen a vállalatok hosszú távú sikere a kitartó és elkötelezett munkától függ. A vezetők számára kiemelten fontos a tervezhetőség, a...
2018. ápr. 19.
humaneroforras
HR

Nőttek az átlagbérek, de marad a szakemberhiány

2017-ben a dolgozók 79 százalékának növekedett a kereslete, ami a legtöbb esetben egy új állás egy új vállalatnál vagy egy általános éves béremelés eredménye. Átlagosan 9 százalékkal nőttek a bérek...
2018. ápr. 05.
programozo
HR

Idén még jobban megkérik az árukat az informatikusok

Az informatikusok kétharmada számít idén is fizetésemelésre, a munkáltatók pedig a legkeményebb bértárgyalásokra a 26–35 év közötti korosztály kapcsán számíthatnak – derült ki egy friss kutatásából.

2018. jan. 31.
Előző oldal 1 2 34567 ... 13 Következő oldal