A dinamikusan
változó projektjeik nagyfokú flexibilitást kívánnak meg, amit az irodaháznak is
támogatnia kell, ezért helyezik az agilis szoftverfejlesztés megvalósítását
előtérbe a székház kialakításánál – mondta az ITBEHAVIOUR érdeklődésére Kovács
Ádám, az evosoft Hungary application solutions and services
üzletágvezetője, az új irodaház projektvezetője. A száz százalékban a Siemens
tulajdonában álló társaság június közepén jelentette be, hogy új központba
költöznek, ami várhatóan 2021 elején történik meg.
Támogatni
az agilis fejlesztést
A létesítmény
a Magyar Nobel-díjasok Kutatás-Fejlesztési Parkjában lesz, és ahogyan Kovács
Ádám rámutatott, az irodaház több szempontból is illeszkedik a vállalat
terveibe.
„Egyrészt
hasznosítható területe megfelel elvárásainknak és lefedi a tervezett
növekedéssel felmerülő igényeinket is; másrészt a helyszínt tekintve is
ideális, mert a jelenlegi irodaterületeinkhez közel szerettünk volna maradni,
és az egyetemek közelségét is nagyon fontosnak tartjuk. Ezért pozitívan
értékeltük, hogy a telek az ELTE és a BME közvetlen szomszédságban van. Úgy
gondolom, hogy a tökéletes panorámás Duna-parti elhelyezkedés méltó
Magyarország legnagyobb szoftverházához” –
közölte az evosoft üzletágvezetője.
Kovács Ádám elmondta azt is, hogy az irodaház fejlesztőjében, a Wingben a
közös munka során megfelelő fejlesztőpartnerre találtak, eddig minden kérésüket
sikerült megvalósítani, és a megbeszélések is konstruktívan, jó ötletekkel és
javaslatokkal, professzionális módon zajlanak.
Az, hogy több mint 20 ezer négyzetméteren egy kizárólag az agilis
szoftverfejlesztést támogató irodaház jön létre, már önmagában is egyedivé
teszi a projektet, ám számos olyan további terve, igénye is van az evosoftnak,
amellyel saját magukra szabják új székházukat.
Saját
ötletekkel okosítják az épületet
„Összességében
nagy területet szánunk a kreatív közösségi tereknek, scrum sarkoknak, kisebb
tárgyalóknak, hiszen a szoftverfejlesztési tevékenység egy jelentős része a
kommunikációról szól. Lesz emellett oktatótermünk és ügyfél bemutatótermünk;
mindezek mellett gondolunk a sportolást támogató szolgáltatásokra, köztük
például a kerékpártárolókra is. A társaság tevékenységéből adódóan rengeteg
teszteszközünk van, amelyek különleges igényekkel rendelkeznek, többek között
speciális hálózatot vagy az extra betáplálást igényelnek. Az extra hűtés miatt
ennek a tervezésére nagy hangsúlyt fektetünk” – tette hozzá Kovács Ádám.
A szakember
azt is elárulta, hogy a cégnél fontosnak tartják, hogy támogassák a
munkatársaik innovációs ötleteit, és ide tartoznak az irodaterületekkel
kapcsolatos ötletek is. Az új elképzelések mellett szeretnék néhány már ma is
futó innovációs projektjüket az új irodaházban is bevetni, mint például az
intelligens laborhőmérséklet-ellenőrző és -irányító központot. „Összességében
a
kor elvárásainak megfelelő, akár azt is megelőző modern irodaházat szeretnénk,
amely a projektjeink és a kollégáink igényeit hivatott kielégíteni, és már
nagyon várjuk, hogy elkészüljön és beköltözhessünk” – fűzte hozzá Kovács Ádám.
Az ERICSSON új otthonának hivatalos átadására május végén került sor
Testre
szabott környezet
Januárban már
megkezdték a beköltözést az új központba az Ericsson Magyarország munkatársai,
igaz hivatalosan csak május végén adták át a létesítményt, amely hasonlóan az
evosoft épülő központjához, az ELTE és a BME szomszédságában, a Duna budai
oldalán található. A székházat kimondottan a cég számára hozták létre, a
fejlesztő a Wing volt, amelynek kiválasztása mellett a jelentős
ingatlan-portfólió, a komoly tapasztalatok és az szólt, hogy már korábban is
dolgoztak nagy, technológiai jellegű vállalatokkal, emellett a fenntartható
irodaházak területén is az egyik legfőbb szakértőnek számítanak.
Az épület
tervezésébe intenzíven beleszóltak a munkatársak. „A vállalati kultúránk része,
hogy minden közös életünket befolyásoló témában várjuk a munkatársaink
hozzászólását, a dolgozói ötletládánkból érkező ötletek mellett rendszeresek a
belső közvéleménykutatásaink is. Nem volt ez másképp a székház építése terén
sem, számos ötletet beépítettünk mind a munkaterületek kialakításánál, mind a
pihenőszobák és a szociális együttlét helyiségei terén is. Emellett külön
fókuszcsoportokkal dolgoztunk együtt, akik modellezve a vállalat mindennapjait
nagyban hozzájárultak ahhoz, hogy a leginkább ránk szabott épület jöjjön létre
(például foglalható és nem foglalható meeting szobák aránya, nagysága, tréning
termek nagysága, elhelyezkedése, felszereltsége stb.). Valamint a termek
elnevezésében, a kerékpártárolók felszereltségében, nagyságában, a parkolók
kialakításához is figyelembe vettük a kollégáink véleményét” – részletezte
érdeklődésünkre Jakab Roland, az Ericsson Magyarország ügyvezető
igazgatója.
Különleges
kívánságok
Az új
létesítmény kapcsán több különleges kívánsága is volt a társaságnak. Az
alapvető elvárás az volt, hogy olyan tereket alakítsanak ki, ahol együtt tud
dolgozni a vezérigazgatótól kezdve a fejlesztő mérnökön át a gyakornokig minden
munkatárs. „Egy valódi smart working koncepciót akartunk és valósítottunk meg
a
fejlesztővel, amelyben teljesen mobilisan dolgozhatnak a kollégák, és egy
laptoppal bárhol megkezdhetik a munkájukat; mindez segíti a csapatmunkát, a
kollaborációt. Ugyanakkor számtalan kisebb-nagyobb tárgyaló és
telefonkonferencia-terem is van a házban, ami a csoportos munkához, az
ügyféltárgyalásokhoz elengedhetetlen. További elvárás volt, hogy az Ericsson
gyökereiből adódóan egy letisztult, skandináv dizájn érvényesüljön, ahol a
fókusz a magas minőségen és az ergonómián van” – mutatott rá Jakab Roland.
Az új épület
fizikai kialakítása is a kollégák közötti interakciók lehetőségét szolgálja
(kis létszámú és nagyobb befogadó képességű társas terek, gyors kommunikációt
támogató mini tárgyalók, intenzív kooperációt elősegítő, kevés bútort
tartalmazó úgynevezett „scrum” szobák, konferenciaközpont stb.). Emellett zöld,
belső teraszok a feltöltődésre, kikapcsolódásra alkalmas rekreációs centrum,
bicikli tároló, öltözők, zuhanyzók, különböző funkciójú éttermek, kávézó is van
az új központban.
„Az új székházban kellett elhelyezni az Ericsson Innovációs Garázst,
cégünk technológiai inkubátorházát, ahol külső partnerekkel is együtt kell
tudjanak dolgozni kollégáink, illetve a K+F központunk fejlesztő laboratóriumát,
ahol az egyik legfőbb épületgépészeti feladat az óriási szerverpark hűtéséről
való gondoskodás volt” – mondta a kihívások kapcsán a vállalat ügyvezetője.
A társaság
folyamatosan „okosítja” fel az Ericsson Házat, így például szeptemberben fejeződik
be egy jelentős projekt, melynek során okos funkciókkal ruházzák fel az
épületet. Ezzel együtt már jelenleg is számos egyedi, fejlett megoldás
található meg az irodákban; Magyarországon elsőként ők használhatták az
Ericsson Radio Dot System megoldást, amely tökéletes beltéri hálózati
lefedettséget biztosít.
Az új Evosoft-székház debütálására még várni kell
Emberléptékű
óriás
Az ország
legnagyobb, egy épületben megvalósuló irodaház fejlesztése a Magyar Telekom és
a T-Systems Magyarország közös székháza, amelynek a közelmúltban megtörtént a
műszaki átadás-átvétele. A Népligetnél felépült, mintegy 100 ezer
négyzetméteres, Budapest arculatát is meghatározó épület teljes mértékben a
társaság igényei alapján készült. „Ennek köszönhetően az irodaterek
kialakításától a tárgyalók elhelyezkedéséig, felszereltségéig, a közösségi és
kreatív terek kialakításáig, a hatalmas kert berendezéséig, a biciklitárolókig,
a tetőtéri futópályáig a teljes székház azt a kultúrát testesíti meg, ahogy egy
együttműködésre épülő, a munkahelyi jólétre figyelő agilis cég működik. Az új
székház számunkra a „most” munkahelye, ami azt jelenti, hogy a berendezésektől
a térkialakításig minden azt támogatja, hogy a legtöbbet hozzuk ki a jelen
lehetőségeiből” – mutatott rá Friedl Zsuzsanna, a Magyar Telekom
humánerőforrás vezérigazgató-helyettese.
A projekt
méretét jól mutatja, hogy a Telekom és a T-Systems közös székháza az ország
nagyjából 200-adik legnagyobb települése lenne. Nagy figyelmet fordítanak arra,
hogy ne vesszenek el a nagyságban, emberléptékű legyen, és minél több igényt kielégítsen.
„Ennek megfelelően szinte mindenből lesz kicsi és nagy – éttermi
szolgáltatóból, kávézóból, tárgyalóból és közösségi térből. Ezek mellett számos
izgalmas, a mindennapokat könnyebbé tevő megoldással találkozhatnak majd a
kollégák, ilyen például a tetőtéren a fitnesz- és wellnessközpont, vagy a 8.
emeleti kültéri futópályánk” – fűzte hozzá Friedl Zsuzsanna.
Az épület
fejlesztője ugyancsak a Wing, a céget többlépcsős kiválasztási folyamat végén
bízták meg a projekttel. Az új Telekomszékház kapcsán már a kezdetektől fogva
kiemelt szempont volt a munkatársak bevonása, a témával egy dedikált csapat
foglalkozik több mint három éve. „A bevonás nálunk több szinten zajlott,
illetve zajlik a mai napig. Alapítottunk például egy úgynevezett »új székház«
csapatot
(nagyjából 100 főről van szó), akik nagykövetként képviselik saját területüket,
és amellett, hogy támogatják az információ áramlását, számos olyan fajsúlyos
kérdésbe is belefolynak, mint például a szolgáltatók kiválasztása vagy a
normarendszerek megtervezése. Nagyívű közösségi projektünk volt a FutureLab: az
új székház koncepciójának mintájára kialakítottunk egy 200 fő befogadására
alkalmas irodateret, amit a kollégák hathetes etapokban tesztelhettek – közel
800-an vettek részt a projektben. Az itt szerzett tapasztalatokat felhasználtuk
a tervek finomhangolásában. Emellett a mindannyiunkat érintő kérdések közül
igyekeztünk minél többet közösen eldönteni, így választottuk ki együtt, közel
kétezren az iroda- és tárgyalószékeinket, vagy adtunk nevet a konferenciaközpontunknak”
– közölte Friedl Zsuzsanna.