Őszinte, komoly, ugyanakkor nagyon jó víziókkal rendelkező szakemberek társaságába cseppentem, ami hihetetlenül inspiráló – mondta el az ITBUSINESS-nek adott interjúban Szalay Péter. Az IBM volt ügyvezető igazgatója július közepétől tölti be a Capture Group operatív igazgatói posztját, és tökéletesnek tartja az időzítést a nagyobb, ugrásszerű fejlődéshez.
n Hihetetlenül inspiráló társaság
– Korábban az IBM Magyarországnál dolgozott vezetői pozícióban, mivel sikerült meggyőznie a Capture-nek, hogy itt folytassa?
– Hihetetlenül sokat tanultam az IBM-nél eltöltött több mint 20 év alatt, fantasztikus emberekkel dolgozhattam együtt. De eljön az az idő, amikor az ember felteszi magának a kérdést, hogy mi az, amit még igazán szeretne csinálni. Egyet biztosan tudtam, egy időre le akarok állni, és úgy is jöttem el tavaly ősszel az IBM-től saját elhatározásból, hogy legalább fél évre szeretnék elmenni szabadságra, nem foglalkozni üzlettel. Azt kell mondjam, emlékezetes volt ez a 8,5 hónap, életem legjobb döntéseként értelmezem. Valamikor február-március környékén éreztem úgy, hogy eljött az idő, hogy megnézzem, milyen lehetőségek vannak. Végül egy nagyon jó kis shortlisten két cég maradt, ezek közül az egyik iparági váltást jelentett volna, a másik pedig a Capture volt. Az interjú alatt, a tulajdonosokkal beszélgetve, a jövőbeli lehetőségeket figyelembe véve úgy láttam, kihagyhatatlan lehetőség egy ilyen típusú céghez eljönni, úgy gondolom, hogy azzal a múlttal, tudással, amivel rendelkezem, tudok majd jót alkotni itt.
– Mit tapasztalt az említett interjún, illetve a tulajdonosokkal beszélgetve?
– Amit rendkívül fontosnak tartok, az a szakmai szerénység, alázatosság, de mégis professzionális hozzáállás. Az embernek van egy kicsit már az intuícióra alapozott emberismerete, tudja, kikkel szeretne és tudna együtt dolgozni, és ez a Capture esetében már a nulladik pillanatban megvolt. Őszinte, komoly, ugyanakkor nagyon jó víziókkal rendelkező szakemberek társaságába cseppentem, ami hihetetlenül inspiráló. Csábító az egész cégkultúra is, a pályakezdőtől a szenior szakértőig jó a csapat, a légkör, a hangulat, a vezetők sokat is tesznek és változtatnak azért, hogy ez így is maradjon…
– Mi lesz a feladata a Capture-nél?
– A Capture egy dinamikusan növekvő, számottevő nemzetközi jelenléttel bíró, IT-szolgáltatásokat, projekt portfólió menedzsmentet és automatizációs szolgáltatásokat kínáló vállalat. Közel 350 nemzetközi nagyvállalati ügyfelet támogat a cégcsoport, amelynek ügyfelei 85%-a németországi, svájci és osztrák piacokon működő, vezető vállalatok
Olyan globális partnerkapcsolatokkal rendelkezik és épít aktívan a cégcsoport (például ServiceNow és Broadcom), amely magasan a piac felett növekszik, és nagyon izgalmas megoldásokat kínál különböző vállalati funkciók folyamattámogatásához. A nemzetközi projekteket többnyire magyar szakemberekkel szállítja le, kinyitva ezzel a tanulás és tapasztalatszerzés lehetőségét az ambiciózus szakértők számára
A feladatom az, hogy összefogjam az egész cégcsoport hátterét, hogy megbízhatóan, áttekinthetően és gyakorlatilag sebezhetetlen módon tudjon működni, illetve az itt dolgozó csapatot a jövőbeni stratégia szolgálatába állítsam. Úgy látom, most van egy komolyabb lendület a vállalatban, együtt állnak a feltételek ahhoz, hogy egy nagyobb ugrást csináljunk, és egy nagyon jól működő és sikeres cégcsoportot hozzunk létre.
– Az IBM-nél szerzett tapasztalatok közül mit tud majd hasznosítani az új pozícióban?
– A Capture Groupnál megvannak azok a lehetőségek, amelyek a kisebb cégméretből, a rugalmasabb döntéshozatalból, a dinamikusabb tulajdonosi szemléletből adódnak. Azt szeretném elérni, hogy érezhető hatásom legyen a szervezetre. Ez tipikusan olyan feladat, amelynél a megtanult, korábban is jól alkalmazott metódusokat még jobban lehet használni a gyakorlatban, vagy jobban lehet egy bizonyos cégre applikálni, mint egy nemzetközi nagyvállalatnál. Szerintem biztos, hogy lesz olyan terület, ahol a korábbi tapasztalataimat sokkal jobban tudom átültetni a gyakorlatba, mint adott esetben egy nagy multinál tehetném.
– Mik az elvárások, milyen eredményekkel lenne elégedett?
– Azt gondolom, hogy ha sikerül elérni azokat a tulajdonosi célokat, amelyeket megfogalmaztak felém, akkor rövidesen sokkal többet fognak majd hallani a Capture-ről. Ha azt nézzük, mivel lennék elégedett, akkor pár hónap alatt szeretnék eljutni arra a szintre, hogy teljes mértékben átlátom a cégcsoportot, a termék és szolgáltatásportfóliót, és világos vízióm legyen arra vonatkozóan, hogyan tudnám segíteni a cég működését. Egy éves távlatban pedig szeretném elérni, hogy mérhető módon járuljon hozzá a jelenlétem a cég eredményességéhez, árbevételéhez.
