Top 25 – 7. helyezett: Trendet követ, szervezetet strukturál, a sikerre fókuszál

Azt az elvet vallja, hogy a kiszámí­thatóság, transzparencia, mások inspirálása nélkülözhetetlen eleme a jó vezetőnek, akárcsak a példamutatás a napi munkafolyamatokban.

Két évvel ezelőtt a nyolcadik helyen végzett toplistánkon, 2019-ben a tizedik helyet szerezte meg, idén pedig három helyet javí­tva a hetedik helyen köszönthetjük az Invitech vállalati értékesí­tési vezérigazgató-helyettesét, Marton Lászlót, aki maga is igyekszik megfelelni saját elvárásainak. Sikerorientált emberként az elérhető, tiszta célokra fókuszál, motivációi között pedig nemcsak ezutóbbiak beváltása, hanem a megfelelő munkakörnyezetet megteremtése és az adott csapattal való közös munka is inspirálja.

Rengeteg energiát és időt fordí­t arra, hogy fenntartsa a munkaközösség motivációját, és megújulási lehetőségeket teremtsem számukra. A feladatokhoz, az ügyfelekhez és a kollégáihoz való hozzáállása pedig úgy tűnik meghozta gyümölcsét, mert a 2019 nyarán lezajlott a céges működési struktúra átalakí­tása, aminek hatásása az Invitech tovább erősödött.

A közgazdász végzettségű szakember a tavaszi időszakot az új szervezeti működés erőpróbájaként jellemezte, amikor is a járványhelyzet miatt gyorsan kellett kiszolgálni a tömegében jelentkező cégeket. Két évtizednyi vezetői tapasztalattal a háta mögött, még mindig keresi a kihí­vásokat, a legújabb trendeket pedig nem csak árgus szemmel követi, hanem alakí­tja is azokat.

Tapasztalatait és meglátásait a szakmai konferenciák rendszeres résztvevőiként másokkal is megosztja, elősegí­tve az ágazatok közötti kommunikációt és az előrelépést. ITB Clubunkon is többször tartott már témafelvezető előadást.

Ami a jövőt illeti, a társaság kiemelkedő eredményeket ért el a felhő-, valamint az IT-biztonsági szolgáltatások értékesí­tésében, ezek a területek pedig a jövőben is fókuszban maradnak.