Jó tudni, hogy gyorsan változó világunkban és a nagy céges összeolvadások idején is vannak olyan szakemberek, akik stabil vezetőként kísérik végig vállalatukat és munkatársaikat az átalakulások rögös útján, biztos pontot jelentve környezetüknek.
Nos, az ITB legsikeresebb ICT-cégeinek (TOP 52) listáján idén februárban már debütált a HPE egykori nagyvállalati szolgáltatási üzletágából egy globális összeolvadás után új néven tavaly áprilisban megalakult DXC Tehcnology, most pedig a vállalat hazai ügyvezetőjét (aki közel 20 évet dolgozott a HP-nál, és ez már önmagában is nagy szó), Czibók Zoltánt is toplistánkon köszönthetjük – egyből a 10. helyen. Sejthető, mennyire volt mozgalmas az elmúlt éve: igen szoros határidővel sikeresen levezényelte a HP Magyarország vállalati szolgáltatások üzletágának kiválását és a CSC-vel való egyesítését, melynek fontos kérdése volt a két cég portfóliójában lévő átfedések kezelése. Irányításával zökkenőmentesen (és rövid idő alatt) lezajlott az új vállalat életre hívásához szükséges valamennyi tevékenység elvégzése (jogszabályi megfelelések, szervezeti kiválasztások, dolgozókkal és ügyfelekkel kapcsolatos adminisztratív tevékenységek elvégzése, munkaköri leírások, szerződések frissítése).
|
Karrier |
|---|
|
– 2017– DXC Technology Hungary, ügyvezető igazgató – 2014–2017 Hewlett Packard Enterprise, vállalati szolgáltatások üzletág magyarországi vezetése – 2010–2014 Hewlett-Packard Informatikai Kft., vállalati szolgáltatások alkalmazási területének régiós vezetője – 2008–2009 Hewlett-Packard Informatikai Kft., tanácsadó és rendszerintegrációs üzletágvezető – 2002–2008 Hewlett-Packard Informatikai Kft., practice manager – 1998–2002 Compaq Computer Magyarország, PM szakmai vezető |
Â
A megfelelő operatív vezetés már az eredményekben is éreztette hatását: az üzleti tervet túlteljesítve zárhatta az első pénzügyi évet, és elnyerték az év országa elismerést a CEE régióban. De Czibók Zoltán nem csak az átalakulást vezényelte le, és nem csak azokat a (számukra új) szektorokat kereste a hazai szolgáltatói piacon, amelyekbe be tudnak törni. Több hazai és nemzetközi szakmai rendezvényen osztotta meg tapasztalataikat a digitális transzformációról és a munkaerőhiányról; sikeres diákprogramot indított a tehetséges fiatalok megcélozására; és továbbvitte a vállalat sport hagyományait, létrehozva egy eSport szakosztályt is.




