Top 25 – 10. helyezett: Még nagyobb sebességre kapcsolt

Jó tudni, hogy gyorsan változó világunkban és a nagy céges összeolvadások idején is vannak olyan szakemberek, akik stabil vezetőként kí­sérik végig vállalatukat és munkatársaikat az átalakulások rögös útján, biztos pontot jelentve környezetüknek.

Nos, az ITB legsikeresebb ICT-cégeinek (TOP 52) listáján idén februárban már debütált a HPE egykori nagyvállalati szolgáltatási üzletágából egy globális összeolvadás után új néven tavaly áprilisban megalakult DXC Tehcnology, most pedig a vállalat hazai ügyvezetőjét (aki közel 20 évet dolgozott a HP-nál, és ez már önmagában is nagy szó), Czibók Zoltánt is toplistánkon köszönthetjük – egyből a 10. helyen. Sejthető, mennyire volt mozgalmas az elmúlt éve: igen szoros határidővel sikeresen levezényelte a HP Magyarország vállalati szolgáltatások üzletágának kiválását és a CSC-vel való egyesí­tését, melynek fontos kérdése volt a két cég portfóliójában lévő átfedések kezelése. Irányí­tásával zökkenőmentesen (és rövid idő alatt) lezajlott az új vállalat életre hí­vásához szükséges valamennyi tevékenység elvégzése (jogszabályi megfelelések, szervezeti kiválasztások, dolgozókkal és ügyfelekkel kapcsolatos adminisztratí­v tevékenységek elvégzése, munkaköri leí­rások, szerződések frissí­tése).

Karrier

– 2017– DXC Technology Hungary, ügyvezető igazgató

– 2014–2017 Hewlett Packard Enterprise, vállalati szolgáltatások üzletág magyarországi vezetése

– 2010–2014 Hewlett-Packard Informatikai Kft., vállalati szolgáltatások alkalmazási területének régiós vezetője

– 2008–2009 Hewlett-Packard Informatikai Kft., tanácsadó és rendszerintegrációs üzletágvezető

– 2002–2008 Hewlett-Packard Informatikai Kft., practice manager

– 1998–2002 Compaq Computer Magyarország, PM szakmai vezető

 

A megfelelő operatí­v vezetés már az eredményekben is éreztette hatását: az üzleti tervet túlteljesí­tve zárhatta az első pénzügyi évet, és elnyerték az év országa elismerést a CEE régióban. De Czibók Zoltán nem csak az átalakulást vezényelte le, és nem csak azokat a (számukra új) szektorokat kereste a hazai szolgáltatói piacon, amelyekbe be tudnak törni. Több hazai és nemzetközi szakmai rendezvényen osztotta meg tapasztalataikat a digitális transzformációról és a munkaerőhiányról; sikeres diákprogramot indí­tott a tehetséges fiatalok megcélozására; és továbbvitte a vállalat sport hagyományait, létrehozva egy eSport szakosztályt is.

További tartalmak

Legolvasottabb tartalmak

Strategy

Valós idejű adózás

Human

Az egészség hálózatai

Technology

Egy év, amely átírta az emberiség és a mesterséges intelligencia viszonyát

Strategy

Exportcikk lehet a DÁP-ból

ITBUSINESS heti hírlevél feliratkozás

.
Scroll to Top