Top25 6: Tövises az út a csillagokig

Listánkon a tavaly is, idén is előkelő helyen szereplő Gonda Gábor személyes ügyének tartja, hogy az utánpótlás-nevelésben is aktí­van részt vegyen a vállalat: ne csak haszonélvezői, hanem tevékeny alakí­tói is legyenek a mérnökképzésnek.

E tekintetben óriási előrelépésnek számí­t a tavaly szeptemberben megkötött stratégiai együttműködési megállapodás a magyar kormány  és a HP Magyarország között. Része az is, hogy a vállalat 175 új munkahelyet hoz létre Magyarországon. Egyértelműen ez a felső vezető legnagyobb sikere az elmúlt egy évben. Gonda Gábor személye mellett szól továbbá, hogy stratégiai fontosságú, kiemelt szolgáltatási helyszí­nné lett a HP Magyarország budapesti szolgáltató központja. Az anyavállalat ezzel a döntéssel a hazai munkaerő szakértelmét és felkészültségét ismerte el. Nagy eredmények ezek, pedig korántsem volt egyszerű a magyarországi leány helyzete, hiszen az elmúlt pár évben megváltozott a HP szervezeti felépí­tése. Nemzetközi szinten két fontos átalakí­tás indult el a HP-nál: a technológiai szolgáltatásokkal foglalkozó tevékenységet a szerverrészlegbe olvasztotta be a cég, majd döntés született a pc- és nyomtatógyártó üzletágak egybeolvasztásáról is. Ezek a változások pedig a magyarországi leányvállalatot is nagyban érintették. Az új kihí­vásokkal az alig két éve kinevezett új vezérnek kellett szembenéznie. Bár a HP Magyarország utóbbi éveit sok szempontból a konszolidáció jellemezte, Gonda Gábor feladata az volt, hogy a növekedésre és terjeszkedésre készí­tse fel a vállalatot. A szakember küldetése , hogy javí­tson a cég megí­télésén. A magyarországi csapat első számú célja ezért lett az, hogy a cégben felhalmozott kutatás-fejlesztési munka és mérnöki tudás eredményeit a magyarországi ügyfelek számára biztosí­tsa. í–sszegezve az elmúlt esztendő eredményeit, nyugodtan kijelenthetjük, hogy a HP Magyarország vezérigazgatója és lelkes csapata jól haladnak a vállalat strukturális átalakí­tását követő úton.