A 4iG Csoport integrációs folyamata új szakaszához érkezett, ami tervezett személyi változásokkal jár a 4iG Nyrt. és tagvállalatainak felsővezetésében – tette közzé a tőkepiaci társaság
2023. januártól Farkas Péter a biztributor társügyvezetője. Nemes Dániel korábbi társügyvezető a cég elnökeként ezután a vállalat közép-, és hosszútávú stratégiai feladataira koncentrál, az operatív
Az új vezetőktől az NNG globális autóipari, valamint a japán piaci pozíciójának további fejlesztését várja.
Nem áll le a kínai multi, miután jól bevásárolt í‰szak-Amerikában, most EMEA szinten cserélt felső vezetői pozíciókat a globális reorganizáció jegyében.
Összeszedtük, milyen fontosabb személyi változások voltak 2013-ban a magyarországi ikt-szektor egyes vállalatainál. Csapó egy!
Összeszedtük, milyen fontosabb személyi változások voltak 2013-ban a magyarországi ikt-szektor egyes vállalatainál. Csapó kettő!
Összeszedtük, milyen fontosabb személyi változások voltak 2013-ban a magyarországi ikt-szektor egyes vállalatainál. Csapó három!
Magyar szakember veszi át a gazdasági vezérigazgató-helyettesi pozíciót.
A magyarországi piacot is érintik a személyi változások az új regionális vezető érkezésével.
Tovább kell fokoznia a logisztikai vállalat eredményességét, és a tőzsdére lépésre is fel kell készítenie az új vezetőnek a céget.
A 4iG Csoport integrációs folyamata új szakaszához érkezett, ami tervezett személyi változásokkal jár a 4iG Nyrt. és tagvállalatainak felsővezetésében – tette közzé a tőkepiaci társaság
2023. januártól Farkas Péter a biztributor társügyvezetője. Nemes Dániel korábbi társügyvezető a cég elnökeként ezután a vállalat közép-, és hosszútávú stratégiai feladataira koncentrál, az operatív
Az új vezetőktől az NNG globális autóipari, valamint a japán piaci pozíciójának további fejlesztését várja.
Nem áll le a kínai multi, miután jól bevásárolt í‰szak-Amerikában, most EMEA szinten cserélt felső vezetői pozíciókat a globális reorganizáció jegyében.
Összeszedtük, milyen fontosabb személyi változások voltak 2013-ban a magyarországi ikt-szektor egyes vállalatainál. Csapó egy!
Összeszedtük, milyen fontosabb személyi változások voltak 2013-ban a magyarországi ikt-szektor egyes vállalatainál. Csapó kettő!
Összeszedtük, milyen fontosabb személyi változások voltak 2013-ban a magyarországi ikt-szektor egyes vállalatainál. Csapó három!
Magyar szakember veszi át a gazdasági vezérigazgató-helyettesi pozíciót.
A magyarországi piacot is érintik a személyi változások az új regionális vezető érkezésével.
Tovább kell fokoznia a logisztikai vállalat eredményességét, és a tőzsdére lépésre is fel kell készítenie az új vezetőnek a céget.
