Menedzsment

rebellisek_e.jpg
Forrás: © Németh Ádám

Amit a „rebellisek” várnak a főnöküktől

Vezetőként sokszor érezheted úgy, hogy egy-egy, a sorból kilógó, lázadó kollégád elviselhetetlen… mégis elviseled, mert ő tud valami olyat, amit senki más.

Néhányat megosztok a „Rebellisek” gondolatai közül. Érdemes figyelni rájuk, mert könnyebb elfogadni őket, ha megértjük a működésüket. 
1. Mi lázadók, NEM, nem vagyunk bajkeverők. – Jobbá akarjuk tenni a céget, ahol dolgozunk! 
2. Fontosabb a munkánk számunkra, mint bárki másnak! – ezért is vállalunk fel konfliktusokat! 
3. Olyan környezetre van szükségünk, ahol BIZTONSÁGBAN vagyunk! Ahol ellentmondhatunk, és megkérdőjelezhetjük a megszokásokat! 
4. Szeresd különbözőségünket és a beszólásainkat. Nem vagyunk olyanok, mint te, és ez JÓ!! 
5. Adj nekünk nagy kihívásokat, megoldhatatlannak tűnő problémákat, és engedd, hogy vad ötleteinkkel bizonyítsunk! 
6. Coach-olj minket! Segíts, hogy eligazodjunk a cégen belüli viszonyok között, hogy elkerüljük a hibákat! 
7. Lázadónak lenni bátor és kockázatvállaló működés! Tisztelj minket, és mi hegyeket mozgatunk meg érted! 
 
Még csak annyit teszek hozzá: Szeresd a Lázadókat! – ők a jövő innovátorai!

Németh László – Solution Focus Team és SF Brief Coach, Menedzsment Tanácsadó 
Különleges helyzetek kezeléséhez ide írj! 

(E gondolatok a rebelsatwork.com inspirációja alapján születtek.)