A piacon az okos és jól képzett munkatársakkal dolgozó, megfelelő stratégiával rendelkező cégek tudnak szakítani. Manapság már az országhatárok sem állják útjukat a jó katonákkal felvértezett hadvezéreknek – a lényeg, hogy legyen elég „katona” a játékhoz. Ráadásul ennek a játéknak igen komoly a tétje! Lehet akármilyen fantasztikus fejlesztési elképzelésünk, termékötletünk, ha nincs, aki megvalósítsa, akkor az egész szép álom marad.
Az ICT-piacon folyamatosan becsülik az aktuálisan hiányzó munkaerő nagyságát. Egyértelmű, hogy a munkaerő megléte mellett megnőtt a jelentősége az emberi munkát kiváltó technológiáknak. Van, aki abban hisz, hogy a cégét vonzóbbá kell tennie ahhoz, hogy a tehetséges munkaerő megtalálja őt és nála is maradjon. Van, aki azt mondja, hogy elég volt a végtelen keresésből, jöjjön az automatizáció, a robotika, a digitalizáció. És persze vannak az egyensúlyra törekvő üzletemberek is, akik e két megoldásnak az egészséges arányú, hatékony együttesét akarják megteremteni.
A katonák csak kéz a kézben járhattak a játék szabályai szerint, mi
pedig tiszteletben tartjuk ezt a hagyományt.
Az ITBusiness&Technology 2019 ezért azt tűzte ki célul, hogy bemutassa a HR
és a digitalizáció közötti szoros köteléket és egyensúlyi lehetőségeket.
A konferencián ismertetjük "Az év legsikeresebb ICT-cége 2019" (Top 52) szavazás
végeredményét is.
A szavazásról többet is megtudhat itt.
Helyszín: Bambara Hotel (Felsőtárkány, Bükkerdő sétány 2-4.)
Időpont: 2019. március 12-13.
Az esemény prezentációinak letölthető változata
Palencsár Miklós, 3B: Welcome to ROMA!
Németh Mihály, H1 Systems: Vállalati boldogság, mint üzleti cél
Csizmazia-Darab István, Sicontact: Számítógép evolúció - vírus evolúció - védelmi evolúció
Hunyady Lajos, NEXON: HR. Digitalizáció. Profit.
Czegledi Tamás, Meddictive: A digitalizáció szövete
