Cégbemutató

Zebra Technologies: Azonosítástechnikáról feketén fehéren

ITBUSINESS 2013. szeptember. 17.

Nincs annál bosszantóbb, mintha épp indulnánk otthonról és nem találjuk a kocsikulcsot, vagy amikor az utcán ránk köszönő régi ismerősünk neve nem jut eszünkbe. Az azonosítás hiánya otthon pusztán bosszúság, ugyanez vállalatok számára már akadozó termelést, pontatlan raktárnyilvántartást vagy épp hibás számlázást jelent. íœgyfeleink példái azt bizonyítják, hogy az alkatrészek, áruk és készletek automatikus azonosítása behozhatatlan előnyhöz juttatja az ezt használó cégeket. â€“ Halász írpád, Zebra Technologies, regionális értékesítési vezető

Capgemini Magyarország: egyre bővülő szolgáltatási portfólió

ITBUSINESS 2013. szeptember. 17.

A Capgemini Csoport a tanácsadási és IT-szolgáltatások piacán a világ egyik vezető szereplője. Az 1967-es franciaországi alapítás óta a csoport jelentősen növekedett és ma több, mint 125â€Š000 alkalmazottat foglalkoztat világszerte 40 országban; Európában piacvezető az információtechnológia, tanácsadás és outsourcing területén.

2013 a megújulás éve a Tigránál

ITBUSINESS 2013. szeptember. 17.

A több mint 17 éves szakmai múlttal rendelkező cég új arculattal, de az eddig is megszokott minőségben és szaktudással nyújt komplex IT-megoldásokat meglévő és jövőbeni ügyfelei számára.

Xerox: Valódi üzletre készen

ITBUSINESS 2013. szeptember. 13.

Mi a legfontosabb a vállalkozások számára, ha üzleti partnert választanak? Az, hogy olyan vállalattal működjenek együtt, amely érti az igényeiket, leveszi a vállukról a terhet, hogy a saját feladataikra koncentrálhassanak, és olyan szolgáltatásokat kapjanak, amelyek az adott területen a lehető legmagasabb minőséget biztosítják.

Javuló versenyképesség

ITBUSINESS 2013. szeptember. 9.

A magyar informatikai piac meghatározó szereplője volt és maradt a HP, amely egyebek mellett a szolgáltatóközpontok bővítésében látja a jövőbeni növekedés egyik zálogát.

A jó cég mindig tanul

ITBUSINESS 2013. szeptember. 6.

Egy vállalkozás sikerében kulcsfontosságú, hogy hogyan hasznosítják az éppen szabad emberi erőforrásokat. Nincs üresjárat az Omnit Solutionsnél: ha éppen nem az ügyfelek számára dolgoznak, akkor a tudásátadással az alkalmazottak személyes kompetenciáit fejlesztik, később felhasználható eszközöket/komponenseket hoznak létre, vagy új technológiákkal ismerkednek.

ITBUSINESS heti hírlevél feliratkozás

Legolvasottabb tartalmak

Human