Proaktivitást, globális gondolkodást és nem a vélt, hanem a valós üzleti probléma felderítésére képes embereket keresik az IT-munkaerőpiacon, ahol fejlesztőből egyre több lesz a bootcamp jellegű továbbképző iskoláknak köszönhetően. Szenior, tapasztalt munkaerőből továbbra is hiány van, soft skillek területén pedig elvárás a megújulás képessége, a tanulni akarás.
Gondoljunk a szoftverfejlesztésre úgy, akár a biciklizésre. Nem lehet könyvből megtanulni, fel kell szállni a kerékpárra, hajtani kell, elesni, majd újra felszállni és elérni a célt. A szoftverfejlesztés sem elméleti dolog: valódi, vagy valódinak tűnő projektek megvalósítása közben lehet leginkább elsajátítani az ehhez szükséges tudást – mondja Varga Péter, a DPC Consulting vezető oktatója és fejlesztője.
Nem fair minden felelősséget egyedül az oktatásra hárítani és a munkaerőhiányért is az oktatást okolni, az viszont tény, hogy a tudás az, ami különbséget tehet ország és ország között. Azok szerepe tehát, akik a szürkeállományt szürke eminenciásként gondozzák a háttérben, óriási.
A magyar B2B-ben tevékenykedő cégek még mindig számos olyan problémával küzdenek, amelyre egy jól felépített értékesítés-támogató szoftver bevezetése megoldást jelenthet.
Néhány éven belül 75 millió állás szűnhet meg a robotok és a mesterséges intelligencia térhódítása miatt, ugyanakkor az új technológiák 133 millió új munkahelyet is létrehozhatnak. A rutinszerűen ismétlődő feladatokat hamarosan átveszik tőlünk a gépek, de a kreatív projekteknél is izgalmas lehetőségeket vetnek fel.
A gazdaság szereplői most fedezik fel maguknak a digitalizáció jelentette előnyöket, így az informatikus szakemberhiányt a gazdaság elszívó hatása is erősíti. A HR-osztálynak proaktívan ki kell vennie a részét a hiány mérsékléséből, így nemcsak a toborzás metódusa, de a munkaerőt megtartó jó gyakorlatok is előtérbe kerültek.
Több évtizedes gazdálkodási, adótanácsadási és vállalatirányítási IT-tapasztalatát egy speciálisan kkv igényekre kifejlesztett, komplex, felhőalapú informatikai megoldásba sűrítette a SALDO. A jelenlegi próbaverzió már széles körben elérhető, így a hazai kkv-k felkészülve kezdhetik a 2019-es adóévet, amennyiben leteszik voksukat az új szoftverfejlesztés mellett. Dr. Balogh Ákos vezérigazgatóval és Miklósy Miklós informatikai üzletág igazgatóval beszélgettünk.
Biztos, hogy fontos lesz, de egyelőre még kevésbé látszik, hogyan – röviden így lehetne összefoglalni, miként tekintenek a blokklánc technológiára. Egyes iparágak már a gyakorlatban is tesztelik, de a széles körű alkalmazás még odébb van.
Az 5G jövőre már ráfordul a célegyenesre: nemcsak kereskedelmi szolgáltatások, hanem az első lakosság végkészülékek is megjelenhetnek a piacon.
Újabb 46 szervezet csatlakozott alapítóként az innovációs és technológiai miniszter kezdeményezésére létrejött Mesterséges Intelligencia Koalícióhoz. A jelenleg 124 tagot számláló koalíció célja, hogy Magyarország a mesterséges intelligencia (MI) fejlesztések és alkalmazások terén az európai élvonalba kerüljön, és a nemzetközi MI-közösség fontos tagjává váljon.
Proaktivitást, globális gondolkodást és nem a vélt, hanem a valós üzleti probléma felderítésére képes embereket keresik az IT-munkaerőpiacon, ahol fejlesztőből egyre több lesz a bootcamp jellegű továbbképző iskoláknak köszönhetően. Szenior, tapasztalt munkaerőből továbbra is hiány van, soft skillek területén pedig elvárás a megújulás képessége, a tanulni akarás.
Gondoljunk a szoftverfejlesztésre úgy, akár a biciklizésre. Nem lehet könyvből megtanulni, fel kell szállni a kerékpárra, hajtani kell, elesni, majd újra felszállni és elérni a célt. A szoftverfejlesztés sem elméleti dolog: valódi, vagy valódinak tűnő projektek megvalósítása közben lehet leginkább elsajátítani az ehhez szükséges tudást – mondja Varga Péter, a DPC Consulting vezető oktatója és fejlesztője.
Nem fair minden felelősséget egyedül az oktatásra hárítani és a munkaerőhiányért is az oktatást okolni, az viszont tény, hogy a tudás az, ami különbséget tehet ország és ország között. Azok szerepe tehát, akik a szürkeállományt szürke eminenciásként gondozzák a háttérben, óriási.
A magyar B2B-ben tevékenykedő cégek még mindig számos olyan problémával küzdenek, amelyre egy jól felépített értékesítés-támogató szoftver bevezetése megoldást jelenthet.
Néhány éven belül 75 millió állás szűnhet meg a robotok és a mesterséges intelligencia térhódítása miatt, ugyanakkor az új technológiák 133 millió új munkahelyet is létrehozhatnak. A rutinszerűen ismétlődő feladatokat hamarosan átveszik tőlünk a gépek, de a kreatív projekteknél is izgalmas lehetőségeket vetnek fel.
A gazdaság szereplői most fedezik fel maguknak a digitalizáció jelentette előnyöket, így az informatikus szakemberhiányt a gazdaság elszívó hatása is erősíti. A HR-osztálynak proaktívan ki kell vennie a részét a hiány mérsékléséből, így nemcsak a toborzás metódusa, de a munkaerőt megtartó jó gyakorlatok is előtérbe kerültek.
Több évtizedes gazdálkodási, adótanácsadási és vállalatirányítási IT-tapasztalatát egy speciálisan kkv igényekre kifejlesztett, komplex, felhőalapú informatikai megoldásba sűrítette a SALDO. A jelenlegi próbaverzió már széles körben elérhető, így a hazai kkv-k felkészülve kezdhetik a 2019-es adóévet, amennyiben leteszik voksukat az új szoftverfejlesztés mellett. Dr. Balogh Ákos vezérigazgatóval és Miklósy Miklós informatikai üzletág igazgatóval beszélgettünk.
Biztos, hogy fontos lesz, de egyelőre még kevésbé látszik, hogyan – röviden így lehetne összefoglalni, miként tekintenek a blokklánc technológiára. Egyes iparágak már a gyakorlatban is tesztelik, de a széles körű alkalmazás még odébb van.
Az 5G jövőre már ráfordul a célegyenesre: nemcsak kereskedelmi szolgáltatások, hanem az első lakosság végkészülékek is megjelenhetnek a piacon.
Újabb 46 szervezet csatlakozott alapítóként az innovációs és technológiai miniszter kezdeményezésére létrejött Mesterséges Intelligencia Koalícióhoz. A jelenleg 124 tagot számláló koalíció célja, hogy Magyarország a mesterséges intelligencia (MI) fejlesztések és alkalmazások terén az európai élvonalba kerüljön, és a nemzetközi MI-közösség fontos tagjává váljon.
